，有可能发展成劳动争议诉讼。下文通过我国司法案例向读者介绍劳动报酬追索以及劳动者工伤怎样追偿。一、案件事实原告青山煤矿与被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，原告 致其应自行承担相应的过错责任。为此，请求依法判决我矿不按该仲裁裁决书的赔偿金额支付被告的工伤保险待遇，本案诉讼费由被告负担。被告张某某辩称：我系 ...
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劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因 管理为基础的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但 ...
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劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因 管理为基础的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但 ...
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工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作 要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如受伤被认定为因 ...
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之日。这与《企业劳动争议处理条例》第23条的规定完全一致。那么，又怎样理解“知道或者应当知道其权利被侵害之日”呢？根据劳动部办公厅《关于对中华人民共和国 被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。用人单位不签劳动合同，职工如何要求赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日 ...
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当国家权力与公民权利发生冲突的时候，或者当国家权力践踏公民权利的时候，作出怎样的选择，体现了一个国家的法治文明程度。按照传统的国家主权豁免理论，认为国家 机关仍不放人，这时多羁押的天数就是应予赔偿的期间；(6)赔偿标准：超期羁押的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，并且支付一定的精神损失费 ...
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雷鸿．医疗损害赔偿焦点难点指引[M]．北京：中国法制出版社，2008.11. {11}陈礼国．医疗损害赔偿案件我们到底该怎样适用法律.//www.chinacourt.org/public/detail.php?id＝170143,2009-07-18. {12}梁慧星．医疗损害赔偿案件的 ...
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赔偿焦点难点指引[M]．北京：中国法制出版社，2008.11. {11}陈礼国．医疗损害赔偿案件我们到底该怎样适用法律[EB/OL]. //www. chinacourt. org/public/detail. php? id ＝ 170143,2009-07-18 {12}梁 ...
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最重要的人格权的损害。而这个司法解释就是规定在这三个权利受到侵害时，应当怎样进行司法保护的司法文件，有了它，各级人民法院包括各级组织，在保护人的生命权、 或者由于受害人自身的原因造成的，铁路运输企业就应当赔偿。 案例一：1993年4月20日原告王某在清河门车站持职工通勤票乘坐581次旅客列车时，因该车 ...
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，而不知或应不知破产事实。如果债务人不知破产事实是由于自己的过失造成的，如内部职工失职，接到通知未及时告知清偿人员等，则不能作为其免责的理由。当 破产企业的财产持有人通常不能拒绝交还财产，只有在财产返还义务转变为债务清偿义务或赔偿责任的情况下，才可行使抵销权。此外，破产企业财产持有人向清算组返还财产时 ...
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