119条中没有具体的规定，只是笼统地说侵害身体，但仅局限于造成伤害的应当怎样赔偿，对于侵害身体权没有造成伤害的，则没有规定。在司法解释中，现在规定 计算标准，这一标准比前述标准为高，规定“死亡赔偿金和丧葬费的总额为上年度职工年平均工资的20倍”。《消费者权益保护法》对死亡赔偿金没有规定具体的标准.这两 ...
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用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 劳动法辞退员工怎样赔偿?根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日 ...
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方式的适用相互排斥。二是取代模式，即以工伤保险赔偿取代交通事故人身损害赔偿，受伤职工只能请求工伤保险赔偿，不能依据侵权法律向直接侵权责任人提出交通事故损害赔偿 12条及《职业病防治法》第52条、《生产安全法》第48条等相关法律规定，认为职工在交通事故中因第三人责任因素导致的伤害，法律是支持受伤职工获得 ...
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强行量化成了165万，也并不算多。“这样看来，并不算‘天价’。” ●记者：工伤赔偿最理想的程序是什么？ 李水全：首先，根据国家法律规定，用人单位应积极 就不行，风险太大，选择一次性赔偿就要尽量使工伤职工的利益最大化。 ●记者：小耿所属的用人单位并未为他缴纳工伤保险金，那是怎样认定工伤的？对于企业和员工 ...
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一个标准，遭受工伤的职工可以跟这个标准再结合伤残等级，然后就能够计算出自己能够获得多少的工伤事故赔偿费用。那么，工伤事故维权赔偿流程是怎样的？ 、具体标准由统筹地区人民政府规定 2、医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 (三)康复治疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗 ...
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公布《2008年陕西国民经济和社会发展统计公报》，有关人身损害赔偿的数据摘要如下： 1.在岗职工平均工资为25391元 2.城镇居民人均可支配收入12858元 3.城镇 举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.1、如出现伤而不残的情况 ...
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公布《2008年陕西国民经济和社会发展统计公报》，有关人身损害赔偿的数据摘要如下： 1.在岗职工平均工资为25391元 2.城镇居民人均可支配收入12858元 3.城镇 举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.1、如出现伤而不残的情况 ...
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，由于本文重点在于分析行政承诺是否存在法律责任、存在何种法律责任以及是否能够赔偿和怎样赔偿，因此，本文对于行政承诺的概念意在提供一个开放性的描述命题，而无意 191要就业就业服务承诺，文件规定凡领取《就业登记表》的失业职工和已领取《下岗证》的下岗职工，本人迫切要求就业，对就业岗位不挑不拣的，在15日内 ...
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的损害赔偿或补偿机制之间，尤其是工伤保险与民事赔偿发生竞合时到底该怎样适用法律？这个问题不仅在法理上很有研究必要，在现实中也有很大的研究价值。 。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，工伤职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在用人单位和 ...
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侵权赔偿与工伤保险补偿之法律关系。该情形在法理上关系如何及怎样合理权衡其利益，无论在理论研究或实践操作中均有很大的意义。本文结合我国现行处理交通 了劳动者损失的全面实现。据此，吁请有关部门能尽快出台相关规定，明确用人单位内部职工交通事故赔偿与工伤保险待遇实行差额互补，这样，既保护了劳动者的合法权益，也 ...
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