主义的特征。具体而言，三省市司法指导意见基本上都涉及劳动合同变更、拖欠加班工资、规章制度的效力等问题，下面着重就这三方面的问题进行具体分析： （一）放宽 加班工资争议多年来都是我国劳动争议的主要类型之一，大多数劳动争议中都有追讨加班工资的请求。虽然加班工资争议表面上并不属于劳动合同争议，但是在实践中， ...
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民工在饱尝牢狱之苦后，可能还要负担沉重的经济负担。 该类案件已不属于个案： 2005年发生的“讨薪死囚”王余斌因追讨工资无果而连杀四人，从一个处于社会 ，在客观上促使农民工运用私力救济去维护自己的正当权益；三是农民工的劳动权益普遍受到侵害，表现最为明显的是拖欠工资。在现实生活中还表现为劳动合同签订率低 ...
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不断升级，矛盾愈加激烈，劳动争议纠纷案件呈现持续上升的势头，各种群体性上访、自杀威胁甚至暴力威胁追讨劳动报酬的恶性事件频频发生，因此，劳动争议纠纷已成为政府 的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会 ...
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法律知识，则普法工作是可以取得突破性进展的。例如在以往的普法中，山东省青岛市大力开展针对农民工的普法宣传活动，为农民工追讨拖欠工资提供法律援助，取得了良好的 ，能够促使他们用法律手段而不是过激行为来维护自身权益，这有利于促进整个社会的和谐与稳定。 2、离婚纠纷、劳动纠纷、交通肇事纠纷、合同纠纷、相邻权 ...
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构建该制度的思路。 「关键词」欠薪，欠薪保障基金 近年来，农民工的工资拖欠问题日益突出，部分用人单位恶意拖欠职工工资的现象履见不鲜，鉴于我国尚无全国统一的可执行的 ，分别为导言、破产欠薪保障基金委员会、基金、财务条文、从基金所作的拨款、已付款项的追讨和杂项。现择其主要规定作简要介绍：（1）在该条例的 ...
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的争端中，过去纠纷主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式上，而现在的纠纷不仅表现在员工追讨工资，还表现在员工为争取社会保险、劳动保护、 的劳资关系调整机制。此外，大部分非公有制企业实行家族制管理，许多重要岗位由企业主的亲友担任，一般劳动者在企业中处于弱势地位。另外，我国有关法律法规对在非公有制 ...
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的争端中，过去纠纷主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式 上，而现在的纠纷不仅表现在员工追讨工资，还表现在员工为争取社会保险、劳动保护、 劳资关系调整机制。此外，大部分非公有制企业实行家族制管理，许多重要岗位由企 业主的亲友担任，一般劳动者在企业中处于弱势地位。另外，我国有关法律法规对在非公有制 ...
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要承担法律责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同 结算协议。如果合同无效，请问《互不追讨及索偿协议》是否有效？ 239.非强制性招标工程，业主采用了招标方式，确定了中标人并发出了中标通知书，但是 ...
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企业实际，起草破产企业对外债权确认报告。（二）破产企业对外债权追讨的程序和步骤:1、核实债务人的基本情况、注册地址、联系方式、经营状况等。2、向 的诉讼过程及结果；⑧管理破产企业签订合同的情况及合同履行或解除情况；⑨对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况；⑩制定破产财产分配方案及对破产 ...
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，履行破产主协调人责任；2.2.2 根据债务人委托，向法院提交申请企业破产的材料，申请企业破产。进入破产程序后，监督管理人，协调债务人和法院及其他 ；30.4.1.9 管理破产企业签订合同的情况及合同履行或解除情况；30.4.1.10 对破产企业职工安置、拖欠工资偿还、社会保险费补缴情况；30.4.1 ...
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