此公约和建议书的影响，许多国家批准了这一公约并将通勤事故作为工伤事故而予以赔偿。虽然我国目前并没有加入该公约，但仍可加以借鉴。 及其借鉴[N]．法制日报，2009-11-3(12). {7}谢增毅．工作过程与美国工伤认定[J]．环球法律评论，2008,(5). {8}张玮．世界各地的上下班途中[J]． ...
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；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。三、工伤认定中的几种特殊情形1、如何认定“因工外出期间”？《最高人民法院关于审理工伤 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)，江苏省2015年6月1日起已有最新标准。(十一)工亡待遇标准：1、丧葬补助金标准： ...
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王芬，江苏省高级人民法院工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人 低于这个标准，以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和 ...
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江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定。 2012 部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这类事故中受害职工置于工伤保障大门之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。” 据该案承办法官齐海生介绍 ...
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主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予支持”。江苏省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二 上，该意见却作出了不同的规定，该意见第五条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动 ...
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的解决提供了法律保障，在司法实践的运用中需要主要注意一下问题。 问题一：工伤认定的举证责任 在发生事故伤害时，如果职工或者其直系亲属与用人单位关于是否为 用人单位过错而导致职工工伤，职工在享受工伤保险赔偿后，单位民事侵权赔偿责任不能再免除。这也意味著工伤职工可获双重赔偿。 江苏省如东县人民法院 黄素英 ...
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年，黄先生向公司主张伤残补助金等权利未果。随后，又申请工伤认定。经相关部门认定黄先生构成工伤，构成十级伤残。 2020年4月，黄先生向公司邮寄了解除 ，符合法律规定。公司不能以《承诺》为由免除其应当承担的义务。 按照《江苏省实施工伤保险条例办法》的相关规定，参照相关标准，泉山法院判决支持了黄先生一次性 ...
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最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通诉 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不 ...
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将人力资源和社会保障局告上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日 工伤。施某不服，向南通市港闸区法院提起行政诉讼。 港闸区法院审理认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要 ...
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，家属放弃抢救致使该职工在48小时后抢救无效死亡的能否认定工伤? 2007年9月14日上午8时左右，江苏省东台市海澜服饰有限公司职工张正梅在公司包装车间工作台 小时就成为司法实践中的难点问题。笔者认为，对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面:一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病 ...
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