职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ? 劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关 节日加班的，应依法支付加班加点工资。 十四、农民工能否参加医疗和生育保险？ 根据国家有关规定，各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗 ...
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，可以追溯到1601年英国颁布的《济贫法》，当时规定通过征收济贫税 对无力谋生的贫民发放救济。现代意义上的社会保障法是伴随着各国工业革命而逐步 管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户救济、城乡特殊对象救济、 ...
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，可以追溯到1601年英国颁布的《济贫法》，当时规定通过征收济贫税对无力谋生的贫民发放救济。现代意义上的社会保障法是伴随着各国工业革命而逐步 -管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户救济、城乡特殊对象救济、 ...
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劳动合同签订工作，分类制定不同行业劳动合同示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的 ；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时 ...
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制度的构建 从域外经验来看,为消解女性生育子女的后顾之忧,加拿大、德国等发达国家均规定了育婴假并在休假期给予一定程度的育婴津贴以替代薪金所得。截止2010年 多个新生婴儿或收养的小孩,需有小孩需要照顾为申请人资格条件,其育婴津贴之发放义务归属于联邦政府,但也不禁止各省替代性制度或雇主附加的补充性制度。 ...
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认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的 不可以被调整劳动报酬。当然，绝对不可以被调整劳动报酬并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的 ...
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材料、燃料和动力费用；(3)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴；(4)专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费；(5)专门用于 企业按照税收规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等 ...
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病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”依此规定，相关的丧葬补助金、抚恤金和病残津贴是从基本养老保险基金中支付。但前提是要参加基本养老保险。 不包括非全日从业人员，减少了用工成本。 4.关于生育保险问题 《社会保险法》颁布前，生育保险方面只有一些政策性规定，《社会保险法》颁布后，第五十三条规定： ...
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以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十一条 （4）女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十二条 （5）不得安排女职工在哺乳未满 ，即使是年薪也应该折算成12个月进行发放。而且工资应当以货币形式按月支付给职工本人。对于奖金、津贴，国家是没有明确规定。是属于企业经营自主权限的，可以根据实际 ...
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严格、高效率的养老保险基金管理和营运机制，保证养老保险金按时、足额发放到受保险人手中；规定养老保险基金的专用性，任何组织和个人不得挪做他用，对于违反规定者 、护理保险、养老保险、劳动促进和失业保险、事故保险、农民养老保险、子女津贴、战争受损害者供养领域发生的争议行使管辖权。[49]在我国，随着社会保障 ...
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