用人单位违反该义务，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，加收滞纳金，申请人民法院依法强制征缴。据此，用人单位未履行上述义务时，劳动者只能向行政机关 个体利益，也关乎社会公共利益，用一句话概括就是关乎国计民生。目前，劳动监察机构的执法力量还比较薄弱，作为政府下属的一个机构，在有可能触及政府利益 ...
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。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人身份证、社保卡、 没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿 ...
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且中国外派劳务必须取得指标才能入境。然而，阿尔及利亚劳动部对劳动指标的审批日益苛刻，阿国劳动签证办理手续极其复杂，从开始办理到最终入境需要至少4个月的时间 事实上的非法用工，其二，倘若在不签合同之前工人受伤，则不能申请到工伤补助及社保补助，一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD ...
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且中国外派劳务必须取得指标才能入境。然而，阿尔及利亚劳动部对劳动指标的审批日益苛刻，阿国劳动签证办理手续极其复杂，从开始办理到最终入境需要至少4个月的时间 事实上的非法用工，其二，倘若在不签合同之前工人受伤，则不能申请到工伤补助及社保补助，一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD ...
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且中国外派劳务必须取得指标才能入境。然而，阿尔及利亚劳动部对劳动指标的审批日益苛刻，阿国劳动签证办理手续极其复杂，从开始办理到最终入境需要至少4个月的时间 事实上的非法用工，其二，倘若在不签合同之前工人受伤，则不能申请到工伤补助及社保补助，一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD ...
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且中国外派劳务必须取得指标才能入境。然而，阿尔及利亚劳动部对劳动指标的审批日益苛刻，阿国劳动签证办理手续极其复杂，从开始办理到最终入境需要至少4个月的时间 事实上的非法用工，其二，倘若在不签合同之前工人受伤，则不能申请到工伤补助及社保补助，一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD ...
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且中国外派劳务必须取得指标才能入境。然而，阿尔及利亚劳动部对劳动指标的审批日益苛刻，阿国劳动签证办理手续极其复杂，从开始办理到最终入境需要至少4个月的时间 事实上的非法用工，其二，倘若在不签合同之前工人受伤，则不能申请到工伤补助及社保补助，一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD ...
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；制订需要经过民主程序；告知劳动者。单位拖欠员工工资，员工有权到劳动监察投诉。而两单位的规章制度却对劳动者的到劳动监察投诉的权利加以限制，这是不合法的。再者， 。 第二次拖欠发生在2014年3月到5月。尽管两单位在申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资，但依然构成拖欠。因此，两单位理应支付两部分拖欠工资的 ...
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发出支付令。但是用人单位经常克扣或拖欠工资，尤其是离职前的工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以争取维护自己合法权益。对于拒不支付劳动者 补偿的，在办结工作交接时支付。如果单位未能及时办理离职手续造成劳动者损失的，用人单位承担赔偿责任。九、双倍工资问题。双倍工资主要包括两个方面： ...
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员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+ 经济补偿金与赔偿金可以并存。 【操作指引】实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。八、经济补偿金是否需纳个人所得税实践 ...
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