通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的 、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担。 《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-481931.html -了解详情
通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的 三、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担。《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-362929.html -了解详情
和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。作为国家执法机关的最高人民法院和安徽省高级人民法院，根本就不会、同时也不可能作出否定中华人民共和国 的法律规定的司法解释，在事实上两院的司法解释中也根本就没有否定《安全生产法》以及《职业病防治法》相关法条效力的条款。相反，以精神抚慰金赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
】虽然江苏法院判令劳动者获得双重赔偿，上海也有相关案例，最高法院公报中亦有相关案例公布，但2008年武汉市中院和仲裁委联合下发的《关于审理劳动争议案件若干 社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求的规定和职业病防治法第52条关于职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-246789.html -了解详情
通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的 、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担。 《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -了解详情
法律、受害人应该如何正确行使自己的权利 以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指 继承。2002年5月1日施行的《职业病防治法》第一次涉及到了职业病工伤赔 偿与民事赔偿的关系。该法第52条规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-186221.html -了解详情
法律、受害人应该如何正确行使自己的权利 以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指 所继承。2002年5月1日施行的《职业病防治法》第一次涉及到了职业病工伤赔偿与民事赔偿的关系。该法第52条规定： 职业病病人除依法享有工伤保险外， ...
//www.110.com/ziliao/article-186028.html -了解详情
的有关材料(原件并复印件) 3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件) 4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门证明材料(原件并复印件) 5、 被申请人主张侵权责任不得再向其主张享受工伤保险待遇构成重复主张赔偿的再审理由与上述规定相违背，不能成立。 实务要点五： 双方当事人均未在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-895638.html -了解详情
工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。 二、注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录 营业执照或被撤销登记备案的单位的职工和使用童工单位的童工，受到工伤伤害或患职业病的，由用人单位给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。职工或死亡职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-346978.html -了解详情
进行工伤认定。 第二章 申 请 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为 证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料： 1.用人单位未参加工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-324816.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务