state law）/民间法（folk law）、法律行动、法律人（jurist）、法律制度、司法审判、调解、仲裁与各种冲突的解决策略等等。 换句话说，与法律实践 刑法，以及世俗中人对好女人、坏女人的分类标准，都需要作进一步的调整与改变。 一旦碰到璩美凤这样的文化创新者，法律捉襟见肘的情形就会暴露无遗 ...
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充分运用。笔者所在的事业单位，不同岗位之间的工资总额差距不大，绩效工资一刀切，薪资调整主要按照工作年限自然增加，专业技术职务晋升没有与绩效考核相挂钩，考核结果得 绩效考核体系，明确绩效考核的目的、意义、指标内容、考核办法、结果运用以及奖惩制度等。同时，结合事业单位公益性的特点，将德、能、勤、绩、廉等 ...
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公安大学,2018. [11]闫智鹏.论离婚后夫妻双方的财产分割问题[D].忻州师范学院学报,2009. [12]龙正凤.论我国现行夫妻财产制度[D].贵州师范大学,2006. [13]宋宏飞.社会主义市场经济条件的夫妻财产制与妇女地位[D].企业家天地下半月刊(理论版),2007. [14]景春兰 ...
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未转正者不参加月度、年终考核）。 3、考核原则 以客观事实为依据，以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳； 以提高员工绩效为导向，重奖轻罚； 以 分、70-79分、60-69分、60分以下。 9、年度考核规定及薪资提升标准 年度考核成绩是调整员工下年度工资水平、颁发年终奖金的依据。进入公司不满三个月者 ...
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可以通过对薪资结构、奖金结构和福利结构的灵活处理，来实施员工薪酬的合理化差异。另外，企业在招用派遣员工、临时性员工时，均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控 新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间，集团企业内部调整劳动者的具体工作单位等等。2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时 ...
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可以通过对薪资结构、奖金结构和福利结构的灵活处理，来实施员工薪酬的合理化差异。另外，企业在招用派遣员工、临时性员工时，均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控 新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间，集团企业内部调整劳动者的具体工作单位等等。2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时 ...
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筹集社会保障基金的给付财政转移支付资金，这种模式的特点是：社会保险缴费比率的确定和调整灵活，共济性强，管理成本低，易于操作，不受通货膨胀和利率变动的影响。 与职工退休后获得的社会保障资金的给付之间没有多大联系，这种支付制度即为统一比例制。 薪资比例制是指以参保人退休前某一段时期内的平均工资或最高工资 ...
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则考虑对现行法令进行修改。譬如在个人所得税改革方面，税收主要是工薪阶层所缴之薪资所得税所完成，富人反而纳税少。从这角度来看，就牵涉到税负公平的问题。 吸引外资改革开放的政策不变，另一方面则是怎么样按照世贸组织规则、国民待遇要求来调整税负问题。 3.在税法教育方面。大陆租税教育近五年发展得非常快。很多 ...
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孩政策是基于我国当前人口结构和社会经济发展形势作出的重大战略决策。从社会保险制度的视角来看,在我国人口老龄化的现实趋势下,社会保险基金可持续性与政府财政兜底责任等 的亲职补助金11。 可以看出各国的育婴支付制度的主要目的在于补贴父母因行使亲职无法工作而造成薪资的损失,即所谓收入减少原则。为此,就我国的 ...
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LAW(New York: Delmar Publishers Inc. Lawyers Cooperative Publishing, 1994). pp13-14. [2]［日］美浓部达吉著：《议会制度论》，邹敬芳译、卞琳点校，北京：中国政法大学出版社2005年版，第70页。 [3]沈 ...
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