连续加班加班费应如何计算 -法学论文搜索

劳务派遣若干法律问题探讨

）支付加班费、绩效奖金，提供与工作单位相关的福利待遇；（五）连续用工的实行正常的工资调整机制。从这两条规定来看，劳动报酬中的基本工资似应由单位和用工单位应当承担连带责任。三、被派遣劳动者的医疗期及其待遇承担 1.医疗期的计算医疗期是指劳动者在患病或非因工负伤停工治病期间根据法律不得解除劳动合同的 ...

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