:43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J]. ...
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:43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J]. ...
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:43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J]. ...
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:43-46. [6]秦国荣.无固定期限劳动合同:劳资伦理定位与制度安排[J].中国法学, 2010 (2) :174-182. [7]李孝保.退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨[J].中国劳动, 2013 (12) :25-27. [8]邓忠明.超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析[J]. ...
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受伤是否应享有一次性伤残就业补助金 撰稿人： 四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题，在司法实践中，多数人 〕51号）第四条第（四）项明确规定已享受基本养老保险待遇，或达到法定退休年龄的的不再纳入就业困难人员范围。由此表明：再就业人员有年龄 ...
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年9月14日起施行。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理 纪要（2012年6月21日）11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。综 ...
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抚恤金不能低于养老保险规定的养老金。而《条例》则以伤残津贴为退休待遇下限，即退休后领取的养老金不能低于伤残津贴，而且伤残津贴不得低于当地的最低 单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的 ...
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部委、各直属机构： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，已经党中央和全国人民代表大会常务委员会原则批准，现在发给 运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位， ...
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建议，仅供大家及有关部门参考： 一、事业单位养老保险制度改革后现已退休人员的待遇是否下降？ 网上大家议论均认为事业单位进行养老保险制度改革后，现已 统一的基本养老金调整。可以非常明确的说明：在试点地区实行国发[2008]10号之前退休的人员，对于原发放的退休费在转入社保机构后，社保机构核定的养老金应当 ...
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争议提起诉讼的，应当按劳务关系处理。第二，关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下，享受养老保险待遇 由于该劳动者累计缴费年限不满15年，因此不能享受按月支付的基本养老保险待遇；还有的地方没有把农民工等人员纳入基本养老保险覆盖范围，这些劳动者可能根本没有 ...
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