审批等，对于党群部门的行为，行政复议机关无权管辖；对于现在群众反映强烈的人事纠纷一般不能通过行政复议途径而要通过申诉渠道（向上级人事部门监察部门反映问题， 或无能为力，甚至在因为处理案件方式和结果又引发出新的问题、矛盾、争议和纠纷。为了解决这些问题，有人认为信访制度严重弱化，必须加强信访制度，赋予信访 ...
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违宪程序作了十分周详的规定，宪法法院几乎都是依照法定程序条款来审查宪法争议。如果我们由专门的宪法监督委员会来行使违宪审查权，完全可以制定一部《 。 [66] 杨海坤：《跨入新世纪的中国宪法学中国宪法学研究现状与评价》中国人事出版社，2001，55页。 [67] 《邓小平文选》第2卷，146页。 [68 ...
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，马某应聘为一家民营能源公司的项目经理，试用期为3个月。入职时，公司人事告知马某的社保要等马某转正后再进行补交试用期的社保，马某当时也没在意 助长了一些无良用人单位的嚣张气焰。因此，我国现行的劳动争议处理机制存在诸多弊端，这使得近些年来有些地区的劳动纠纷不减反增，甚至还导致了一些突发性的事件发生，从而 ...
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和谐打下基础。从国外来讲，两大法系为此都构建了不同于普通民事诉讼程序的人事诉讼或家事诉讼程序。 三是身份法律关系具有面向未来性。身份关系诉讼处理的是 合意或单方解除均可，当事人就婚约解除或对婚约本身履行问题发生争议，人民法院不予受理。 二、彩礼纠纷的处理 按照农村的一般习俗，婚约一方会向对方或对方亲友 ...
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思考[EB/OL] . http. //www. lawbase. com.cn/Iwa_ learning/lawbase_＠140. htm, 2010-08-26. {21}[日]棚赖孝雄．纠纷的解决和审判制度[M]．王亚新译．北京：中国政法大学出版社，1994. {22}郑尚元 ...
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，最近黄宗智与滋贺秀三两位教授之间关于清代民事审判的争议，不仅涉及婚姻、田土、钱债纠纷究竟是根据法律抑或按照情理进行裁决的问题，（注：黄宗智 ，就官僚制度的本义而言，具有照章办事或者文牍主义的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使这一离心倾向得到抑止与矫正。 贺卫方教授的视角落在州县司法场 ...
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，野村证券公司在1999年男女雇佣机会均等法改正案施行后仍然采用男女区别的人事管理制度属于非法的性别歧视，应向原告支付5600万日元的抚慰金。该案的 和公民权利意识的不断增强，公民因宪法所规定的基本权利受到侵害而产生的纠纷大量涌现。如公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利，用工单位违反宪法基本权利要 ...
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宪法草案讨论中，对中央军委其他成员的提名权应属于国家主席还是军委主席存在着争议，在1982年宪法修改草案的讨论稿中曾规定：国家主席根据全国人大及其常委会的 。参见杨海坤主编：《跨入新世纪的中国宪法学》（下），中国人事出版社2001年版，第516-517页。 [32] 军事科学院《世界军事年鉴》编辑部： ...
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强化，以往主要以民间调解和人民调解甚至行政方式化解各种争议的非讼机制日渐萎缩，民事诉讼已成为解决民事纠纷的主要途径。[2]在这种形势下，特别是上世纪九 的主要原因有： 1、乡镇政府在人力、财力上无力支持人民调解工作。乡镇人事改革后，因人手不足乡镇要求司法助理员从事包村等其它行政工作，司法助理员难以集中 ...
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商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8 条和第9 条规定的情况。至于《合同法》第114 条规定的违约金，是否具有惩罚性，则颇具争议。[44] 从整个制度成本及规制效果出发，性骚扰行为的雇主责任应当适用于劳动关系、人事关系以及公务员与国家机关之间的关系。具体而言，就是将《人身损害赔偿解释》第 ...
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