企业内部工伤管理规定 -法学论文搜索

“互联网+”下分享经济用工的劳动法保护

条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来。交通运输部2015年10月发布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 (征求意见稿) 》中规定:网络预约出租汽车经营者应当保证接入平台的驾驶员具有合法从业资格, 与接入的驾驶员签订劳动合同。针对签订劳动合同与否, 支持者 ...

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“互联网+”下分享经济用工的劳动法保护

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浅谈如何应对以假离婚方式规避法院执行的行为

的需要怎样保护被执行人原配偶的合法权益？目前法律及有关司法解释均无明确规定。各个法院的做法也不统一，由此可见，该问题除了造成“执行难”还引发“执行指挥系统。协调政府部门向人民法院开放户籍及流动人口管理信息、国有土地使用权及房屋登记信息、车辆管理信息、公司企业注册登记信息等政务信息网有关查询端口；协调 ...

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工资构成、工资支付详解

（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的 ...

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审理道路交通事故损害赔偿案件的疑难问题与对策

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月职工的平均工资计算。审判实践中，经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有实际减少收入，但是，现实生活中退休 ...

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浅析辩证推理在案件裁判中的运用及应对

损失。而乙则辩称：死者与其签订招工登记表时，同意工伤概不负责的招工条件。法院在处理此案时无法从合同协议规定而演绎式地推出结论。最后，法院不得不诉诸于社会的现代化。因此，要还权于合议庭、独任审判员，取消法院内部的层层审批汇报制度。院长、庭长平时行使行政管理职责，只有在参加合议庭或以独任审判员的身份审理 ...

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借名购房合同有风险吗？

买卖合同关系。先探讨借名购房的内部法律关系，即借名购房合同的法律性质及其效力。我国合同法并未将借名购房合同作为典型合同予以规定，故其为非典型合同，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权 ...

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劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略

合同法带来的冲击。一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关 ...

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法律援助的范围分析

单位（企业）使用农民工情况的监察力度。各级法律援助机构要积极发挥法律援助职能，保证应援的农民工及时得到法律援助。司法机关应依照司法救助的相关规定，农民工、维护农民工合法权益的良好社会氛围。 5、加强法律援助机构队伍建设、内部制度建设和办案质量监督，不断提高法律援助工作水平。要不断组织法律援助工作者 ...

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劳动合同风险及应对策略

合同法带来的冲击。一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关 ...

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