认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看 3.9%和2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国 ...
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认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看 3.9%和2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国 ...
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认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看 3.9%和2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国 ...
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认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看 3.9%和2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国 ...
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认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看 3.9%和2.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国 ...
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劳动者工资包括奖金，津贴，补贴等。 8.关于赔偿金 赔偿金的金额是两倍补偿金，企业掏了赔偿金，不再掏补偿金。赔偿金适用情形如下：未支付补偿金，有关部门限期 小于8H) 不定时工作制(劳动者工作时间不能受固定时数限制。比如企业的高管，外勤，推销等;企业的长途运输人员)综合计算工时制(，有的行业特殊，不能 ...
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投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数，并在“投资者明细”中单独列表填报该合伙企业、契约型基金的投资者出资情况。6、私募基金投资者包含员工跟投且跟投 变更申请。在2016年12月31日之前，如已登记的私募基金管理人相关高管人员(含法定代表人)不具备基金从业资格，不影响私募基金管理人申请备案私募 ...
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代表人，其他公司成员只能接受授权作为公司代理人参加诉讼。然而，近年来，公司股东、高管之间因为利益冲突而争夺公司诉讼代表权的案件越来越多，争议各方均声称 根本没有规定，或者虽有涉及，但缺模糊不清。[7]目前我国《公司法》、《企业法人法定代表人登记管理规定》关于法定代表人仅局限于规定法定代表人的选任、任职 ...
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，人民法院应予支持；公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。 【董事、高管的责任】股东在公司增资时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一 验资，自1995年以来，国家工商行政管理总局（以下简称“工商总局”）一直发文对企业注册资本的验资登记进行规范。 1995年12月，工商总局颁布《公司注册资本 ...
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关注企业的人事关系是否存在不独立的情形。如果老板以前是销售出身，那么需要关注企业的研发人员以及研发人员是否稳定，公司的销售策略是否稳健是否存在不规范甚至违规的 、社保待遇、对上市的期待等，甚至有时候他们高兴了也很喜欢对公司老板或者高管做出自己的评价。 2、当地生活圈的人员，如当地的出租车司机、理发员、 ...
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