日本的小汽车实施进口限额。据估计，仅在1984年，限额这种做法就使汽车公司的利润增加3亿美元，然而却使消费者蒙受20亿美元以上的损失。[30 私法自治原则的文化价值。与此同时，各社会主义国家也普遍开始推行经济体制和政治制度改革，摒弃计划经济，改行市场经济。[32] 四、正本清源：私法公法化的缘起与私法 ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人 条）⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明在用人单位劳动时，但 ...
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往其他关联单位工作，并在其他单位领取工资、奖金及相关福利待遇等，此时只存在一层劳动关系即劳动者与原公司之间的劳动关系。 第二，原劳动合同未到期(只存在 对价。另一方面，内部调整行为的原单位有自己独立的生产经营业务，并不专门从事派遣员工之业务，而劳务派遣中的派遣单位则是以劳动者的派遣为职业。 基于此， ...
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这些金融机构，而是防止它们滥用权力和过度冒险的投机行为，这些行为几乎使得这些公司破产和整个金融体系崩溃{2}。 （二）对金融危机责任费的社会反应 华尔街 以从根本上改变银行业鼓励冒险的薪酬机制；法国也紧随其后宣布对银行业员工2009年度超过2.75万欧元的奖金征税50%。但迄今为止，两国政府均尚未出台 ...
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与各类用人单位建立劳动关系的外国人和港澳台居民，但应将与大陆境内的外国公司、其他组织在境外建立劳动关系、在大陆境内提供劳动的外国人和港澳台居民排除在 了司法审查制度，通过适用正当程序和平等保护原则对包括平等就业权在内的社会权进行间接司法救济。正如马可尼（Makinen）博士分析美国的社会福利政策和社会 ...
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的产品。 三、保全资产，向风险管理要效益 商业银行要根据有关法律法规和内部管理制度，保全信贷资产，防范和减少贷款损失，维护银行合法权益，这既是银行的一项重要 在当前的经济环境中，商业银行面临太多的压力，同业的竞争，员工要求提高薪水的要求、改善福利待遇等，在压力中寻求生存和发展，降低成本是一种非常重要的 ...
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要求公司持续地改善其经营活动带来的环境影响。社会标准既涉及公司在员工激励方面的决策也涉及艾滋病及其携带者的治疗项目及工作人员教育等。经济标准包括了要求公司 都提供有成效的教育服务，推广自愿的咨询和检测；实施对艾滋病携带者雇员的福利计划，包括防止病发。与政府、联合国、非政府组织及国际慈善机构等开展合作。 ...
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企业的方式来讲，这种成本是低廉的；而且从长远看，信托制度有利于改善公司的经营管理水平，有利于提高公司的竞争能力和资本利润率，因而更有利于维护职工的利益。3 小、人数较少的企业，尤其在民营企业中。如果人数超过200人，可以考虑员工持股会作为信托主体，但目前中华总工会对此还没有具体的意见。步骤之二：企业或 ...
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的风险性。 (八)劳动争议解决 1.劳动争议解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁 结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。 (十一)协助处理与相关行政机关的各种事宜 利用律师的专业知识 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 公司。其次，公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定，这意味着丁某在休病假期间前往巴西这一行为本身并没有制度上的约束和 ...
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