、《中华人民共和国合同法》、《工伤保险条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国保险法》以及最高人民法院关于人身损害赔偿和精神损害赔偿等司法解释等生效和实施，在 。试举一典型案例，以便引出问题。A某是B公司的职员，某日A某受B公司指派乘座C客运公司的客车去外地出差途中发生交通事故，被D某撞伤，造成 ...
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来说： “法律”就意味着刑事法律，总是由警察出面执行，且刑法是与刑罚-而非赔偿-联系在一起考虑。但是，这种观念应该受到质疑。根据英国1988年刑事法案， 为过失杀人。（注：david beiguan主编： 《完美的犯罪》（1994）。）与工伤死亡不同的是，交通事故的调查通常由警方经手，但也还是存在着 ...
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社会保险费（新用人单位非因自身原因无法为劳动者缴纳社会保险费的除外）；（二）发生工伤事故时承担工伤保险责任；（三）在劳动合同解除或终止后依法支付 或者重大过失情形外，原则上不承担连带赔偿责任。 十四、关于因未依法为劳动者缴纳社会保险费导致的经济补偿争议处理问题 因用人单位过错未为劳动者建立社会保险账户 ...
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的立法倾向细节。比如工伤与交通事故竞合问题的处理，从两部法律条文对比明显可以看到变化，《企业职工工伤保险试行办法》中关于“补差”的规定已经在《工伤 的犒赏吧。 二、与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的适用选择问题。该|《解释》2003年12月4日最高人民法院审判委员会第 ...
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伤亡损失的赔偿。对因人身权利受到侵犯而遭受的物质损失提起的附带民事诉讼，全省各级法院原则上都是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 评定标准》（以下简称道标），交通事故损害赔偿标准比工伤赔偿标准高，部分法院是参照道标而不是工标确定被害人的伤残等级。三是死亡补偿费是否判决赔偿 ...
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至十年。”重庆市高级人民法院2006年11月1日施行的《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第三十条规定：“国产辅助器具费一般参照 交通工伤伤害意外人身损害中伤残人员假肢辅助器具暂行办法》规定：“假肢辅助器具的适用年限按70年计算，即以伤残人员定餐之日起，连续计算至70周岁。” ...
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工作年限时，可以合并计算；（3）关于竞业限制问题，做出了明确、具体的规定；（4）用人单位违反程序性规定解除劳动合同的， 应支付赔偿金；（5）用人单位 民办非企业单位）；2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤；3）故意犯罪的、吸毒的不得认定为工伤；4）一次性伤残补助金标准一至四级增加3个月 ...
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第二款之规定：“职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”；“工伤认定书”就像“交通事故认定书”一样，只是一份证据而已，如果 找到了最高人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定，法院能否直接确认工伤的观点，提交给主审法官。最终，一审法院 ...
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可依法律程序而成立，亦可依法律行为而消除；而父母子女关系是基于出生事实而形成的自然血亲关系，不能人为解除。离婚后，子女无论随父母哪一方生活，仍是父母 监护人的法律后果。 （四）关于李某不幸去世后，有关赔偿金的领取权益人问题。 李某不幸去世，涉及到交通事故责任赔偿和工伤事故工伤赔偿，该二项赔偿金应由李某 ...
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制度。[1]行政附带民事诉讼法律依据是《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第61条的规定，被告对平等民事主体之间民事争议所作出 的行政附带民事调解 一女职工下班路上发生交通事故死亡，经劳动部门认定属于工伤，企业不服提起行政诉讼。经我们的庭前释法，庭审中企业和职工家属均表达 ...
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