事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。（四）关于医疗损害赔偿责任问题要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路，及时研究举证责任 施工合同的纠纷仍将保持高发的态势。要贯彻执行好法律、行政法规和《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等司法解释的有关规定，并进一步 ...
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却未作出任何规定。立法的不足，一旦发生类似情形，将无法操作。3．法院审理劳动争议案件不以仲裁裁决为基础，仲裁程序和诉讼程序脱节前文所述农民工黄某与 不能满足当事人快速解决劳动争议的需求。以前文所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历一裁二审程序 ...
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为目的，因而管辖权在行政诉讼中有着特别重要的意义。针对形势发展，最高人民法院在《关于行政案件管辖若干问题的规定》中采取当事人起诉和人民法院决定相结合，以指定管辖为主， 案件和行政不作为案件的管辖。 多数情况下，保险基金统筹地与用人单位不在同一地，有时用人单位住所地与工伤事故发生地也不在一地。工伤认定与 ...
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； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的 1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第 ...
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； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的 1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第 ...
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； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的 1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第 ...
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删除了“违反治安管理伤亡的”的规定，同时增加了“吸毒的，不认定为工伤”和“法律、行政法规规定的其他情形”的兜底性条款。据此，劳动者违反治安管理伤亡 ，劳动行政部门应当依法处理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位承担给予 ...
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、法规和司法解释规定了各种具体的人身损害鉴定。其中既有司法鉴定，也有行政认定，还有性质不明的医学会鉴定、劳动能力鉴定委员会鉴定等。同样的损害，因为致 年9月修订版，第236页以下。 [40]例如，浙江省高级人民法院民一庭《关于审理医疗纠纷案件若干问题的意见（试行）》第15条规定当事人对医疗损害鉴定所涉 ...
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提起行政诉讼。对民事诉讼中涉及的行政鉴定结论的处理，首先，行政鉴定结论经审查可以作为认定案件事实的证据。其次，由于行政鉴定结论具有一定行政性特征，因而 工伤劳动能力鉴定申请的，或者经审理发现案件缺少工伤劳动能力鉴定结论的，法院应告知当事人按照《工伤保险条例》规定的程序向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，或者 ...
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在审理一起消费者权益保护的行政诉讼案件中，认定甘肃省人大常委会制定的地方法规《甘肃省产品质量监督管理条例》不符合两部全国性的法律即《产品质量法》和《行政 负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动保护，保护劳动者合法权利的规定和精神， ...
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