签订劳动合同1、企业工会主席原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》、劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》规定，工会主席等党群专职人员也是职工的 其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决 ...
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单位开具的《离职证明》； 2、劳动者身份与资历证明、体检报告等； 3、《劳动合同书》及附件； 4、劳动者签字确认的规章制度、考勤登记表、工资条、社保 不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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的高级管理人员，因此也可以同时适用约定竞业限制。根据《合伙企业法》第30条规定，合伙人有法律强制性竞业禁止义务，因此也可以同时使用约定竞业限制。用人单位 劳动合同法》关于经济补偿的规定。目前，有的省级人大或者人民政府，已经制定了相关的条例，明确规定竞业限制的经济补偿的标准，如为劳动者离职前一年工资的三 ...
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）培训制度 （10）安全制度； （11）保密制度； （12）人事辞退制度； （13）人事离职交接制度； （14）劳动合同管理制度； （15）员工着装管理规定。 规章制度就形同虚设，起不到实际效果。公司规章中可以规定的对于员工的处罚方式通常有：书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退， ...
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，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负债人、会计 从业资格证书；重者构成了犯罪，要被依法追究刑事责任。这两项关于会计人员法律责任的规定，既给了迎合单位负责人造假意图的会计人员以警示，也给了 ...
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一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的 诉讼程序。对于这个问题，最高人民法院在2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动 ...
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的情况财产包括现金、存款、资本投资、股票、彩券、房地产、车辆等；收入包括工资、额外报酬、股息、银行利息、租金、商贸收益、一定价值的礼品等；债务包括借款 x[⑩] 2008年5月，新疆阿勒泰地区纪委、监察局和预防腐败办公室出台《关于县（处）级领导干部财产申报的规定（试行）》，将于09年1月1日在全国率先 ...
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个条例。1981年和1982年，国务院、中央军委分别颁布了《关于军队干部退休的暂行规定》和《关于军队干部离职休养的暂行规定》，对军队干部离退休问题作了具体规定。 抚恤补助标准改为按本人因战或因公死亡或伤残的不同情况和当地社会平均工资标准来计算和发放，以保证优抚对象的生活水平与当地生活水平相适应。在坚持 ...
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的情况财产包括现金、存款、资本投资、股票、彩券、房地产、车辆等；收入包括工资、额外报酬、股息、银行利息、租金、商贸收益、一定价值的礼品等；债务包括借款 x[⑩] 2008年5月，新疆阿勒泰地区纪委、监察局和预防腐败办公室出台《关于县（处）级领导干部财产申报的规定（试行）》，将于09年1月1日在全国率先 ...
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规范审判长的任免条件，进一步增强审判长选任和免职工作的透明度当前，最高人民法院关于审判长的选任条件规定得过于宽泛，不利于资深法官的选拔和培训，尤其是从事审判 打下坚实的基础。五、加强对在职资深法官的培训，落实审判长的津贴（工资）保障，为审判长全身心办案创造良好的执法环境如同审判长的政治保障需要制度一样 ...
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