十二个月平均工资为11488元。 在听闻单位将于该劳动合同到期后与罗某某终止劳动关系，罗某某咨询广东陆台律师事务所席胜律师后，于 31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动合同赔偿金275712元。 4、劳动仲裁阶段聘用律师代理费2852.38元。 二、驳回申请人罗某某其他仲裁请求 ...
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。劳动法关于诉讼的程序是如何呢？一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和 、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明 ...
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的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证 ：本人或监护人书面申请、出生证明材料、居委会（村委会）证明、社区或责任区民警与补录人员见面谈话的调查意见（年满16周岁的公民须提交近期标准证件照片2 ...
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其中，国有财产，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体所拥有的财产;劳动群众集体所有的财产，是指集体经营组织所拥有的所有权属于该组织全体成员共同所有的 在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与他人签订经济合同时，双方恶意串通，提高合同标的价格，然后将抬高的差价私分等。 (5)间接贪污。 ...
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个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定 ，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与 ...
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个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定 ，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与 ...
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判决于涛承担违约责任。无独有偶。王宾明加盟广东深圳镍钛人公司。王与镍钛人公司签订聘用合同，并签订《保密及不竞争协议》。后，王辞职，进入玛特 的例子并不乏见。许多企业利用劳动力资源供大于求、劳动者处于弱势群体的地位，在与劳动者订立的劳动合同中，不恰当地运用保密条款或者竞业禁止条款，或者加重劳动者的责任， ...
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劳动关系处理。 11.【设立中的用人单位聘用人员的关系认定】设立中的用人单位不具备用人主体资格，其与劳动者不构成劳动关系，可以认定双方构成劳务关系。用人单位 ： （1）用工之前已经向劳动者告知录用条件； （2）录用条件应当符合劳动合同目的，与工作岗位、工作能力相联系，不存在设定明显不能完成的、超过一般 ...
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： 关于张艳波在梨树农行组织的竞争上岗中未获聘用而致劳动关系解除的问题。（1）用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动 因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该 ...
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于2004年11月15日、2005年12月31日、2007年5月16日签订聘用合同书至2007年11月30日，并约定彭某的工资为每月700元。2008年 向其支付晚班补贴、行车补贴、月奖、年终奖、最低工资差额、经济补偿金解除劳动合同经济补偿金7项，仲裁裁决支持了补缴社保、最低工资差额、经济补偿金3项， ...
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