等为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工的参保率不足40%。此外，农民工在城市就业成本 看法。 二、农民工的合法权益得不到法律保护问题的主要原因： （一）社会历史原因 农民工是我国由传统农业国向现代化工业国转变过渡时期的一个特殊现象。一方面， ...
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19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起 。 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经 ...
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在劳动管理方面，德国成立的联邦机构是联邦劳动和社会秩序部，其职责是实施劳动市场政策、劳动法、劳动保护与社会保险等。对劳动权的保险给付主要由职业事故社会保险 救济和医疗卫生事业。第44条亦规定退休人员的生活受到国家和社会的保障。这从宪法上规定了社会保险作为国家给付的基本类型。《劳动法》第70条规定：国家 ...
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，未提前通知的，视为合同未解除。而雇佣合同的当事人可以约定解除合同的条件和时间，雇主解除合同是否提前30天通知雇员，悉由当事人自主约定，法律并不干预。 将如何处理， 必须指出的是，劳动法的上述规定并不意味着口头劳动合同是无效合同。劳动与社会保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条 ...
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为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工的参保率不足40%。此外，农民工在城市就业 自己的看法。 二、农民工的合法权益得不到法律保护问题的主要原因： (一)社会历史原因 农民工是我国由传统农业国向现代化工业国转变过渡时期的一个特殊现象。一方面， ...
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和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。“工作时间”是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作场所”是指 因工死亡，其供养亲属范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部第18号令）执行；其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工 ...
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，改组后的部委涉及系统内外职能的调整磨合，譬如人力资源和社会保障部，绝不应是原人事部、劳动和社会保障部的简单加成，需要管理好公务员队伍和 ． [79] 罗尔斯：《作为公平的正义:政治的而非形而上学的》，《哲学和公共事务》第l4卷，1985年英文版，P225-226． [80]《中华人民共和国物权法》 ...
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保障部的协同，多元府际协商与合作乃至联署发布消息成为当务之急。劳动保障部和卫生部联合发布关于乙肝歧视问题意见。[5]具体执行则靠地方政府的努力，部委与地方政府 断案甚至需要参照部委规章，从程序上破坏了公义。城市建设、资源环境、劳动和社会保障等方面的府际争议早已超出了空间范围的限制，多元府际关系格局日益 ...
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牵动人体健康，高温作业可致人体机能减低或紊乱，冲击人之生命健康权益。现实社会，因高温中暑导致疾病或死亡者，比比皆是，实非少见。高温作业之劳动者因高温作业损 ，此立法已年久未修，陈旧不堪，原则性大于操作性。后由卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合下发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温 ...
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促进用人单位自觉规范用工行为。通过法律意识的增强，使双方用工时能自觉签订劳动合同，约定各自的权利义务，明确工资报酬数额或 计算方法，避免产生劳资纠纷。 和谐》，南方月刊，2007，9。2、国家统计局人口和就业统计司，劳动和社会保障部规划财务司《中国劳动统计年鉴》，2002－2006。3、 陆学艺主编， ...
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