单位应否支付经济补偿金这一问题，针对此问题，笔者翻阅了相关法律法规及法院判决案例，发现法律、法规、规章对这一问题并无明确的规定，不同法院，甚至同一 广泛。审判实践中，由于近年来国家颁布实施了新的《合同法》、最高人民法院出台了 《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》、《关于修改＜最高 ...
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其处理案件的依据是原经济合同法，合同法颁布后，这一司法解释是否继续有效，值得研究。至于上海全国经济审判工作座谈会纪要和最高人民法院全国经济审判座谈会纪要也都 了不可抗力和情势变更的界限，而且国际商会和投资争端解决中心（ICSID）的大量案例都已将情势变更制度视为普遍接受的法律准则。但是，在适用上进行了 ...
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实践中劳动合同续订环节往往容易发生纠纷，本文依据劳动法、劳动合同法相关规定，结合司法实践中的劳动争议案例，对劳动合同续订环节相关法律问题进行分析，给用人 。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同 ...
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的法律适用等问题提出了指导性意见，并公布了两起醉酒驾车犯罪典型案例。 《最高人民法院关于醉酒驾车犯罪法律适用问题的意见》指出，行为人明知酒后驾车违法、 1)当事人约定的违约金超过造成损失的部分大于损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。或(2)当事人约定的 ...
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诸问题研究》，中国人民大学出版社，1996年，第36页。 [2] 例如《最高人民法院关于贯彻执行中国人民共和国民法通则若干问题的意见（试行） 》（1988年 邮件（E-mail）的形式确定为书面形式的规定（合同法第11条），以及合同订立地的规定（合同法第34条）等都承袭了联合国国际贸易法委员会1996 ...
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因其行为对债权人造成损害为要件，才能行使撤销权。因此，对于本文所拟的类型案例，无论乙是否向法院提出请求，出卖人甲与买受人丙之间的房屋买卖合同应当 2000年版，第330页；王利明：《合同法新问题研究》，中国社会科学出版社2003年版，第321～322页；《最高人民法院公报》2006年第9期，第19页。 ...
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那么，被害人的家属难道就因此无法请求雇主承担连带责任吗？在这里，由于劳动合同法和劳动法的明确规定，通过把劳动合同解释为有效或者可撤销来使受害人得到 我国雇主责任制度的法律依据 我国的民事法律关于雇主责任的规定仅见于2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定： ...
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不承认判例是我国国际私法的渊源，但是，从我国司法实践来看，《最高人民法院公报》上刊载的国际私法案例对各级人民法院审理涉外民、商事案件具有直接的指导作用。 的部分是否仍然有效是值得探讨的。1999年10月1日施行的《合同法》取代《涉外经济合同法》时，出现了最高人民法院1987年发布的《关于适用 涉外经济 ...
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虽然目前已经相继推出了《金融资产管理公司条例》、最高法院适用《担保法》的司法解释以及《最高人民法院关于审理涉及金融资产管理公司收购管理国有银行不良贷款形成 在标准证券化流程中存在以下四种基本的法律关系：1.发起人与SPV之间的合同法意义上的财产买卖法律关系（即发起人将资产真实出售给SPV）；2.SPV ...
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的目的。有时甚至存在规避法律、利用法律之漏洞而存在有恶意的情况。比如这样一个案例：某学生获得国外一著名大学准予攻读学位并提供奖学金的通知，某乙得知后， 要求其承担侵权责任。但是《合同法》中所称的损害是否包括精神损害，对此我国有关的法律中并未明确。从侵权的角度而言，尽管最高人民法院《关于民事精神损害赔偿 ...
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