情况，由于当时没有记录，谁签也不清楚了。法院经审理认为，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同，被告在与原告建立劳动关系后，未在一个月内与其订立书面劳动合同，依法应向其支付二倍的工资。解析：合法有效的签章是签订劳动合同的必备条件，实践中，该环节经常会出现五花八门的问题，比如，劳动者用消字笔签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-658992.html -了解详情
理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)。(3)申请人身份证明复印件。(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
员工正式入职且试用期满后。根据现行有效的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与 第三方机构与员工签署三方协议。（5）培训费用许多用人单位与员工签订的《培训协议》中对于培训费用并未作出具体的约定，仅是约定了一个预算总额，但预算 ...
//www.110.com/ziliao/article-657500.html -了解详情
14:16:49 | 来源：中国法院网 | 作者：夏明引言：劳动者与用人单位签订劳动合同后，接受用人单位管理，从事劳动，领取工资，发生纠纷后，劳动关系一目了然 。同时劳动合同法第九十四条对该问题做了进一步规定。 笔者认为，认定非典型性劳动关系中劳动者与用人单位是否存在劳动关系需要慎重，要综合多种特征 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-609836.html -了解详情
在于人事主管本人而在于公司； 如果劳动者本身属于人事主管，表面负责公司书面劳动合同的签订，但是由于公司管理过度集权，没有实际权力（例如没有掌握公司公章、需要上级 主管存在故意规避签订书面劳动合同的问题，此时如果公司不与人事主管签订书面劳动合同，人事主管要经口头请求外，还应该向用人单位发出书面的催告通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-600911.html -了解详情
的劳务派遣用工方式也不存在因违反“三性”限制而导致违法及无效的问题。 立法上的这种模糊态度直到2012年12月28日劳动合同法修正案出台才结束，因为此时的 种观点，其裁判要旨在于，认为劳动者在签订劳务派遣劳动合同时就已经知道签订的是劳务派遣劳动合同，与其签订合同的也不是用工单位，如果劳动者认为该合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
规定支付赔偿金。 综上，对于连续签订两次固定期限劳动合同的情形下，劳动者提出续订的，非特别情况下，用人单位无权拒绝。建议用人单位在第二次期满前，及时与员工书面沟通，对续签问题提早书面征求劳动者意见，明确其是否要求继续维持劳动关系，避免因劳动者意愿不明、用人单位擅自解除而陷入违法境地。 来源：（ ...
//www.110.com/ziliao/article-539714.html -了解详情
《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议 。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-532364.html -了解详情
《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议 。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-531403.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务