的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑以下刑罚的案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，建议对拒不支付劳动报酬案件应既可公诉，也 受理举报投诉等，及时发现和查处各类欠薪违法行为。 3.适当扩大劳动保障监察部门的执法权限 欠薪案件一般是由劳动监察部门处理，但其执法权限有限，很多情况都 ...
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的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑以下刑罚的案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，建议对拒不支付劳动报酬案件应既可公诉，也 受理举报投诉等，及时发现和查处各类欠薪违法行为。 3.适当扩大劳动保障监察部门的执法权限 欠薪案件一般是由劳动监察部门处理，但其执法权限有限，很多情况都 ...
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申请仲裁是否属于劳动争议 根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人 仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 三、哪些纠纷不属于劳动 ...
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程序进行审查, 裁定认可后，由人民法院执行机构执行。 申请人直接申请执行的，人民法院应当告知其一并提交认可申请；坚持不申请认可的，裁定驳回其申请。 第四 ，但当事人未申请认可，而是就同一争议向人民法院起诉的，应予受理。 第十三条 人民法院受理认可台湾地区法院民事判决的申请后，作出裁定前，申请人请求撤回 ...
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认可程序进行审查, 裁定认可后，由人民法院执行机构执行。申请人直接申请执行的，人民法院应当告知其一并提交认可申请；坚持不申请认可的，裁定驳回其申请。第四 人民法院受理认可台湾地区仲裁裁决的申请后，当事人就同一争议起诉的，不予受理。当事人未申请认可，而是就同一争议向人民法院起诉的，亦不予受理，但仲裁协议 ...
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程序进行审查, 裁定认可后，由人民法院执行机构执行。 申请人直接申请执行的，人民法院应当告知其一并提交认可申请；坚持不申请认可的，裁定驳回其申请。 第四 ，但当事人未申请认可，而是就同一争议向人民法院起诉的，应予受理。 第十三条 人民法院受理认可台湾地区法院民事判决的申请后，作出裁定前，申请人请求撤回 ...
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认可程序进行审查, 裁定认可后，由人民法院执行机构执行。 申请人直接申请执行的，人民法院应当告知其一并提交认可申请；坚持不申请认可的，裁定驳回其申请。 第四条 受理认可台湾地区仲裁裁决的申请后，当事人就同一争议起诉的，不予受理。 当事人未申请认可，而是就同一争议向人民法院起诉的，亦不予受理，但仲裁协议 ...
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的拘束力，不会构成对立法目的以及程序正义的违反。此种情况下，一方当事人向人民法院起诉的，应当按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 条件下，本集体经济组织成员享有优先承包权。本集体经济组织成员所享有的优先承包权，系源于法律的直接规定，因而具有法定性。《解释》第十九条对本集体经济组织 ...
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的，应予支持。发包方阻碍承包方依法流转土地承包经营权，承包方请求排除妨碍、赔偿损失的，应予支持。第十三条承包方未经发包方同意，采取转让方式流转其土地承包经营权 农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。林地承包纠纷另有规定的，从其规定。第四十三条发包方违反本实施办法 ...
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