送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的反申请 时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利将难以得到保障。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 ...
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申请仲裁；（四）诉讼对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的，申请人可向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有 休假、社会保险等方面发生的争议。” 但是，这两种争议仅仅是单位不得到法院诉讼，劳动者还是可以诉讼的，劳动仲裁法第四十八条规定：“劳动者对本法第四十 ...
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造成的损失希望得到一定的补偿，但特许方对此置若罔闻，遂产生纠纷，加盟店的经营每况愈下。显然，本案受许方某甲没有及时防范特许方原料提供是否符合合同约定 集团旗下的连锁加盟店使用“狗不理”品牌并签订了长期“牌匾费”合同，只要交钱就可以用“狗不理”旗号，结果由于许可方的松散管理，导致被许可方疏于履行维护品牌 ...
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廉洁性；[7](5)受贿罪的保护法益是国家工作人员职务行为的不可收买性，也可以说是国家工作人员职务行为与财物的不可交换性。[8] 在日本刑法学界，关于受贿罪的 行为规定为贿赂犯罪的基本类型，那么，作为其结果，就不论公务员的职务行为是否缺乏公正，都要认为是犯罪，这就是单纯受贿罪、受托受贿罪、事前受贿罪、 ...
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举证，只要股东认为公司交易不符合自己的预期即可。这使股东利益在更大程度上得到保护。正因如此，股份回购作为保护少数股东利益的方式越来越受到各国公司立法的重视 理论上说，回购的股份如果不注销，公司可以将其再出售，收回先前支付的回购价款以充实公司资本。但公司是否愿意或是否能够在未来再出售，并不确定。而且股票 ...
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雇员只是通过记忆记住了一些客户，那么该记忆便构成其一般知识、经验，雇员可以在离职后为自己或新雇主的利益与记忆中的客户进行交易；如果雇员以书面形式 时，权利人必须首先将该商业秘密的细节告知未来的或潜在的受让人，受让人才能决定是否需要这类商业秘密，双方才可能以此为基础讨价还价，但讨价还价的最终结果并非总是 ...
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。根据这一规定，企业只有在为职工付出专项培训费用的情况下，才可以设定专项培训条款，约定劳动者的服务期。 一般而言，对劳动者进行职业培训既是用人单位 在正确审视劳动合同任意违约金制度的缺陷及失当性后，我国劳动合同制度中是否应当设定违约金制度以及适用什么样的违约金制度成为《劳动合同法》立法中一个无法回避 ...
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股份制的原则和做法，实行股份合作制；股份制改造有困难而又适合搞合作制的，也可以进一步完善合作制。由此可见，我国还是比较重视股份合作制这一类型的企业形式的。 农村 了其章程关于股东最高持股比例限额的规定。 然而，违反企业章程的股份转让协议是否当然无效，还应当经过正当性的证成，即在以违反企业章程为由而对 ...
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。转换之前的优先股在清偿顺序和收益分配顺序上先于普通股，使投资人的利益能够得到优先保护，而创业企业上市后，风险投资者可实施转换权，获得资本增值收益。 也可以是对管理层权利的限制，例如可以约定投资方有权根据管理层是否在职来决定是否追加投资，另外管理层如果离职可能失去未到期的员工股或支付赔偿金。例如，在蒙 ...
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证之，也即要求合意选定法官应当采取方面方式。诉讼代理人为选任之合意时，还应当得到当事人的特别授权。 4、非属于应进行合议审判的案件之处理。当事人合意选定法官行 在该事件审理终结前有离职或其它事故致未能续行审判时，为保障当事人之权益，法院应即通知当事人，使其知悉。在此情形下，当事人可以另行选定法官审判； ...
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