并认为：上诉人与罗如金之间是雇佣关系，依照《民法通则》第一百一十九条的规定，上诉人对罗如金在工作期间的死亡承担赔偿责任，即应支付丧葬费、伤亡补助费、死者 的投资，对采螺的盈利和亏损都不承担责任，而仅是领取固定比例的工资；第三，罗如金对采螺事务不具有决定权和管理权，只能服从雇主的管理；第四，双方所约定 ...
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限定雇主责任的适用范围。对国有企业、集体所有制企业不承认雇主责任这一概念的成立。产生雇主责任的只是采用雇佣关系的私营企业与外国合资或独资企业。而且有关雇员的 在国有企业等发生由于工人对第三者的侵权行为时，对第三者的民事上的赔偿责任只由企业承担。其法律上的理论构成是根据有关法人侵权行为的代位理论。问题是 ...
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行为进行赔偿。为了减少无辜受害者的损失，常常要求雇主能够承担这种赔偿责任。由于雇主处于雇员与受害者之间，故其赔偿被认为是正当的。这即是民法中的代理责任。 民法 ，这意味着被告失去了从事某种活动的资格。这些在民事责任中是不存在的。 （二）刑事代理责任与严格责任的关系。对此，存在两种截然相反的认识。一种 ...
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该特定的营业具有某种特殊的法律关系，如委任关系、雇佣关系等等。在企业和特定的人员订立竞业禁止合同后，该特定人员就对企业负有不竞业的义务。这种不竞 》的有关规定，从事商业间谍行为的个人应当承担民事责任和刑事责任。商业间谍行为对受害企业造成了重大经济损失的，从事商业间谍的企业应当赔偿其损失。我国《反不正当 ...
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区法院提起诉讼，12月20日区法院以白某第一次起诉张某的裁定为依据，机械厂不承担连带责任驳回了他的诉讼请求。 白某不服于12月22日再次提起上诉。2001年8月 雇的白某，王某是介绍人，白某的赔偿责任应由机械厂负责，张某负连带责任，前面已述，机械厂与张某是有承包关系的，而白某是最底层的劳动者，已与他们 ...
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进行虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的民事赔偿责任以及其董事、监事、高级管理人员、其他直接责任人员、保荐人、承销的证券公司不能证明自己没有过错的情形下的连带 或者重大遗漏给投资者造成损害的，由其雇主依据雇佣关系为其在执行职务中实施的侵权行为承担赔偿责任。雇主在承担了赔偿责任后，可以对有过错的直接行为人 ...
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起向该雇主提供服务不得不作履约的准备，并不得不拒绝他人的雇佣；该雇主对合同的毁弃使该受雇人处于无事可做的境地，这是违反法律所体现的政策的；因此 有欺诈行为的，依照《消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。言外之意，就是不适用“合理预见规则”。 （四）责任竞合 1.责任竞合的概念 从民法角度看，竞合是 ...
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明确进行规定的制定法，也只主要是在有限的两种场合进行承认：一是雇主对雇员在雇佣范围内所做的事负责；二是在涉及证照的案件中，被代理人对代理人的犯罪 ，这是由于民法奉行损害补偿原则，赔偿责任人承担是赔偿损失、恢复原状等民事赔偿责任，这对于与致害人或致害物之间存在特定关系的赔偿责任人而言是合理的，而且也使得 ...
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在从事职业劳动中受到的特殊侵害。受雇者由于在雇佣关系中处于弱者地位，遭受工伤灾害后，先是得不到什么赔偿。从19世纪70年代起，有些国家才于工厂 凡发生工伤事故，除非劳工自身出于故意或有重大过失，否则均由雇主向受害者承担赔偿责任。其形式可向受害者直接赔偿，也可通过缴纳工伤保险费的形式由受害者获得赔偿支付 ...
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劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 [11]Richard W．Painter,op．cit．p．163． [12]Spafax Limited v．Harrison【1980】IRLR 442． [13]Bull ...
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