阻碍了环境保护的发展。因此，从根本上改变注重保障行政机关权力而忽视公民权利的现象，对各级政府及其环境资源管理部门在环境保护中的职责，企业在环境资源 、执法进行有效监督，而且也提高了公众环保意识。我们应当借鉴国外立法经验，立足中国国情，建立自己的公益诉讼制度。 1.起诉资格放宽。我国现行《民事诉讼法》第 ...
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，那些已经和正在为私营部门所成功地运用着的管理方法，如绩效管理、目标管理、组织发展、人力资源开发等并非为私营部门所独有，它们完全可以运用到 ，1997：101.[14]彼德罗彭梵得.罗马法教科书[M].黄风译.北京：中国政法大学出版社，1992：29.[15]涂怀莹.行政法原理[M].台湾：五南图书 ...
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%，自然资源（指土地、矿山、水资源等）占24%，人力资源与社会资源占64%.可见，占多数的就是人才、技术、管理、无形资产与各种软件组成的智力资本。 智力资本 ，2005年第1期。 [5] 参见徐冬根:《智力资本化要有法律护航》，《中国人才》，2003年第6期。（上海交通大学凯原法学院徐冬根） 出处:《 ...
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了科学研究中的私人化色彩，增强了对话交流的共同语境，从而使科学研究的人力资源得以最有效的组合和配置，并世世代代积累下来。 总而言之，这样的范式，既是一 》，蒋兆康译，中国大百科全书出版社1997年版，中文版译者序言，第20页。 [30] 姚海鑫：《经济政策的博弈论分析》，经济管理出版社2001年版，第 ...
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原则是一种必然要求与趋势，不仅能更好地维护体育竞技的公正性，同时可以减少司法资源的浪费。 在兴奋剂处罚中存在着公众利益和个体利益的冲突；在利益的冲突中， 更为恰当。汤卫东则认为，中国体育仲裁的范围只适用于竞技体育领域，但对竞技体育的解释应从宽理解。于善旭等认为，因体育组织管理行为出现的体育纠纷，体育 ...
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标准很多，但公认的一条标准是：政府是否解决了民众的充分就业 问题，是否将人力资源有效地用于社会经济建设，而不是采取通货紧缩政策，裁员下岗，以 维持某些 的事情，发挥中央与地方的两个积极性。在中国 与外国的关系上，提出要学习资本主义国家的先进的科学技术和企业管理方法上合理的方面 .要有分析、有批判地学， ...
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责任”是独立审计产生的核心前提。如果没有受托责任的存在，所有的资源，包括财务资源、人力资源、公共资源等都由自己来经营与管理的话，就不需要对这些资源的 年版，第18页。 [4] [美]斯蒂格利茨：《政府为什么要干预经济》，中国物资出版社1998年版，第33页。 [5] 齐斌：《证券市场信息披露法律监管》 ...
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）组织化体系 任何一个社会的有效的社会控制，都有赖于相应的组织化体系。国家行政管理体制以及强制性机构、命令式的控制机制，无疑是实现社会控制必要的组织化结构， 社会：社会调控体系的再造[J].公共行政与人力资源，1995，（1）；王沪宁。社会资源总量与社会调控：中国意义[J].复旦学报，1990，（4） ...
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1995年《人民银行法》颁布，人民银行才真正在法律上具备中央银行的地位。 中国银行业监督管理委员会自2003年4月28日起正式履行职责。从此，对所有银行类金融 通过银行间并购，可以撤消大量重复的网点机构，精简人员，共享资源（包括客户资源、硬件资源、人力资源等），变外部竞争为内部竞争，使赢利水平发生质的 ...
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为指导。我国加入世贸组织后，国有独资商业银行的国际竞争力亟待提高。目前，中国银行业对外开放的大势已不可逆转。根据我国与世界贸易组织的有关协议，到2006年底我国 管理岗位人才、专业技术岗位人才和经办岗位人才三支队伍，使人力资源开发与管理服务于业务的健康发展、服务于核心竞争力的不断增强、服务于经营效益的 ...
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