权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 ,最该团结起来的人们反倒是一盘散沙。 第二十八条工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 解读: 企业为什么要对 ...
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为老年人服务。 第九条 国家支持老龄科学研究,建立老年人状况统计调查和发布制度。 第十条 各级人民政府和有关部门对维护老年人合法权益和敬老、养老、助老成绩 第七十四条 老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷,可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。 ...
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大局提供更加有力的司法保障,现就人民法院在当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作,提出以下意见。1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展 互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥 ...
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实行的一项制度,体现了对未成人教育、关爱和保护的刑事政策,是法治文明进步的标志,在一定程度上能够从更大范围、更长远的角度解决 }崔刚.对未成年矫正对象教育管理工作的思考[J].人民调解,2007(7): 19. {12}沈利、陈亚鸣.刑事案件未成年被告人社会调查制度的法理考察与司法实践[J].青少年 ...
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大局提供更加有力的司法保障,现就人民法院在当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作,提出以下意见。1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展 互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥 ...
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大局提供更加有力的司法保障,现就人民法院在当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作,提出以下意见。1、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展 互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用,加强对人民调解的业务指导,依法确认人民调解协议的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥 ...
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,是法院调解制度得以存在的核心和基础。要保障当事人能够自由真实地表达意志,就必须在调解程序中坚持调解自愿的原则。《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的 受贿案,就引起了举国关注。作为最高人民院院长,执掌司法的最高者之一,身上背负为人民服务、维护法律的公平正义的重担,然而他自己却涉身失足,人民 ...
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调解质量,但同时高素质人才的加入又会增加程序运行的成本,一定程度剥蚀调解的制度优势。因此,调解员资格如何规定是一两难选择,这种规定并非越严格、越统一越好 与社会未来发展趋势的一致性,又要兼顾国情。有学者建议,为保证人民调解员的素质,应当对人民调解员的选任资格和相应培训作出明确的规定。除现有的关于人民 ...
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进一步被唤醒,需要通过某种纠纷解决方式处理的纠纷却没有减少,也没有证据表明人民调解等纠纷解决机制的作用得到强化,一个现象是人们通过私力救济途径寻求纠纷 。 [18]参见关林书:《关于法院经费保障制度的调查与思考》,载最高人民法院司法行政装备管理局主办:《司法行政工作通讯》2004年第2期,第14-15 ...
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规定 第一章总则 第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商 调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作;(四)检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章协商 第八条发生劳动争议, ...
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