，公司已经依法予以顺延到你产假结束，现在双方应当终止合同了。”骆某要求顺延到哺乳期满，但公司还是将其辞退了。 骆某非常气愤，于是申请仲裁，要求 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可见，支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有 ...
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，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，应当承担赔偿责任。《北京市工资支付规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除劳动者 行为是偷窃，可以报案，认为不构成犯罪的可以去法院立案，以此维护公司的合法权利，但劳动者的工资不能随意克扣。另外，本案中也有企业管理不到位的 ...
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（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章 合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏某和保险公司交通肇事赔偿纠纷案、梁某诉张某房屋买卖合同纠纷案、卢女士诉 ...
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李在一次为公司工作时 ，因飞机失事而死亡。李的妻子根据《1 92 2年新西兰工人赔偿法案》（NewZealandWorkersCompen sationAct 1 92 2 ） ，要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义 ，李如果以劳动者的身份出现 ，理应获得赔偿。可公司辩护人声称 ，李 ...
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：一是将以暴力、威胁手段强迫他人参与或者退出投标、拍卖，强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产，强迫他人进入、退出特定的经营领域行为具体列举 处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。该条规定被学者总结为恶意 ...
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：一是将以暴力、威胁手段强迫他人参与或者退出投标、拍卖，强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产，强迫他人进入、退出特定的经营领域行为具体列举 处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。该条规定被学者总结为恶意 ...
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基于合同债务关系而产生，如贷款人、供货商等；非自愿债权人基于公司侵权行为而产生，如劳动者、消费者和社会公众等。尽管自愿债权人可以通过合同安排来维护 创建投资者以有限责任保护，但另一方面，法律不希望这些投资者仅仅以满足最低资本额的要求的资金去从事最低资本额显然难以经营的项目。从形式上而言，比利时的创建人 ...
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基于合同债务关系而产生，如贷款人、供货商等；非自愿债权人基于公司侵权行为而产生，如劳动者、消费者和社会公众等。尽管自愿债权人可以通过合同安排来维护 创建投资者以有限责任保护，但另一方面，法律不希望这些投资者仅仅以满足最低资本额的要求的资金去从事最低资本额显然难以经营的项目。从形式上而言，比利时的创建人 ...
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主张揭开公司面纱的债权人包括劳动关系中的债权人，笔者不同意这种观点，理由是：①劳动者与公司之间不存在面纱，劳资关系的保护同民法中一般债权的保护有较大差别，也 的一项客观标准。资本足与不足的参照，不应是法律要求注册相应公司的最低资本，因为现代各国对公司注册的最低资本额都规定得比较低，在有些国家甚至未作出 ...
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的董事和主要飞行员。李在一次为公司工作时，因飞机失事而死亡。李的妻子根据《1922年新西兰工人赔偿法案》（NewZealandWorkers’CompensationAct1922），要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义，李如果以劳动者的身份出现，理应获得赔偿。可公司辩护人声称，李不 ...
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