6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7.法律、行政法规规定的其他情形。 第86条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第93条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324145.html -了解详情
企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的，继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未 不超过1 000万元。 所称从业人数，是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。从业人数和资产总额指标，按企业全年月平均值确定， ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
、补充保险和福利待遇等其他事项。 7、《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外 十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 使用提示： 当事人应当依照法律法规的规定解除劳动合同。 十、劳动合同的终止 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
均无法查明，其赔偿问题可另行处理。可以看出，一审法院认为这属于共同侵权行为，援用的法律依据是《民法通则》第130条及有关民事政策之规定，判令被告赔偿1/3的 所谓受雇人，并非仅限于雇佣契约所称之受雇人，凡客观上被他人使用为之服务劳务而受其监督者均系受雇人。 王泽鉴著：《民法学说和判例研究》第一册，中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-232184.html -了解详情
无法查明，其赔偿问题可另行处理。”可以看出，一审法院认为这属于共同侵权行为，援用的法律依据是“《民法通则》第130条及有关民事政策之规定”，判令被告赔偿1/3 所谓受雇人，并非仅限于雇佣契约所称之受雇人，凡客观上被他人使用为之服务劳务而受其监督者均系受雇人。” 王泽鉴著：《民法学说和判例研究》第一册， ...
//www.110.com/ziliao/article-10000.html -了解详情
为了规范安全生产责任保险工作，强化事故预防，切实保障投保的生产经营单位及有关人员的合法权益，根据相关法律法规和规定，制定本办法。第二条本办法所称安全 原来的地方性法规中有的仅规定工亡的赔偿，没有规定工伤的如何赔偿，通过安全生产责任险则实现了工伤和工亡赔偿的全覆盖！二是明确安全生产责任险包括劳务派遣人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-697776.html -了解详情
。[ 转引William Tetley. Marine Cargo Claims, 4thEdition, ch10.]《汉堡规则》明确规定了承运人与实际承运人负连带责任，受其影响，少数国家制定的法律已经采纳了合同承运人与实际承运人对运输承担连带责任的观点，[ 除我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-632525.html -了解详情
支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当在十个工作 欠薪、欠薪逃匿、发生重大安全生产事故和职业病危害事故等严重违反劳动法律、法规的用人单位，有关行政部门应当依法处罚。劳动行政部门应当自行政处罚决定做出之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务