部网站消息,人力资源和社会保障部长尹尉民日前签署中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令,公布《劳动人事争议仲裁办案规则》,自公布之日 。 第四十三条 仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书 ...
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会议上,国际劳工组织174个成员国-事实上包括了每一个世界贸易组织成员承诺尊重这些基本劳动权利。 关于促进就业。就业权利是劳工权利最基本、最前提的权利。就业问题 支持和响应了劳工组织提出的体面劳动的这一口号。原劳动和社会保障部部长张左己提出:实现体面劳动的关键,是改善那些处于不利地位的劳动者群体的就业 ...
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法律就是《中华人民共和国劳动法》,除此之外,更多的是劳动社会保障部的劳动规章、地方劳动法规和地方劳动规章[1]。《中华人民共和国劳动法》的规定很原则, 争议审判庭,法院在不断探索、改进和完善现有劳动争议处理机制的同时,坚持注重对劳动争议案件的调解,加强与劳动和社会保障部门以及相关单位的沟通,大大提高 ...
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.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决:1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同,被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老保险金领(转) 《失业保险条例》、2003年颁布的《工伤保险条例》,以及劳动和社会保障部(原劳动部)1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法规 ...
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月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤 市级劳动能力鉴定委员会负责。 第七条 本办法自2004年1月1日起施行。 2、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 (劳社部 ...
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,由用人单位承担工伤待遇责任。 我国职业病的范围为2002年卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》所确定的10大类115种 相关职能部门加大对职业病认定的范围。对此笔者建议增加以下条款:在人民法院审理劳动争议案件中,劳动者申请鉴定超出职业病目录的新型疑似职业病,人民法院应当将劳动者 ...
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计划被视为推进中国人权事业发展的具有纲举目张效果的政策文件。国家人权行动计划与《劳动和社会保障事业发展十一五规划纲要(2006-2010年)》、《中国老龄事业发展十一 达到98%以上,初中三年保留率达到95%;还如,50%以上的国家机关部(委)和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)政府工作部门要有 ...
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1994年通过的《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》。此外,国务院还专门制定了这两部法律的《实施细则》。有些地方的有权机关也制定了相应的《实施办法》。 在同等条件下优先录用。 对归侨、侨眷再就业,劳动和社会保障、人事等部门应当在就业培训和职业介绍上给予优先扶持和帮助。 求职者对就业机会的竞争,应当是一 ...
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。在我国,保安服务已经成为一种专门的业务领域,保安人员已被劳动和社会保障部列入国家职业序列。 保安服务公司作为一种为服务对象提供社会化安全服务 保安服务公司与保安人员的全国性的国家标准或行业标准。[15]只有确立全国性的国家标准和行业标准,保安服务市场才能真正地打破地区封锁,保安服务公司才能在市场竞争 ...
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保障法》。它是我国第一部以妇女为主体、以全面综合保护妇女合法权益为主要内容的基本法。该法从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、 权利落到实处。 六、余论 在新世纪,党中央高瞻远瞩、审时度势地提出了构建社会主义和谐社会的新的执政理念。 [17]胡锦涛书记强调指出,我们所要建设的社会主义 ...
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