免交诉讼费10.57亿元。特别是对进城务工人员的劳务纠纷案件提供司法救助，全年共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬案件137656件，涉案标的金额37亿元④。 ，应当在经济条件上设定一个原则标准。 （六）从获得救助途径---厘清程序之设计 民事救助的主体、对象符合规定的条件，如何获得救助，应当设计一个程序 ...
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使审理案件的法官对待证事实已经形成的心证发生动摇。从证明标准来看，被告如果提供其单位员工人事档案或工资名册证明其单位没有该员工，则这些反证足以使审理案件的 与证据距离导致举证责任转移的原理是相通的。以上述贷款纠纷为例，在送货单上签名的员工与被告形成劳动关系的证据材料一般为被告所持有，在理想的状态下， ...
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而作出的非理性的选择已经不再稀奇，各国契约法对于意思瑕疵的法律救济就是最好的证明。我们再来看一下古典契约理论赖以建立的第三个假定条件-存在自由选择的交易伙伴 劳动立法对这种契约自由的规制就显得十分需要。我国劳动法对劳动契约的订立、条款、工作条件、工资、社会保险和福利等方面均作了规定。另外，工会的地位也 ...
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。在标的物毁损灭失以后，如果确定风险负担的标准是清楚、明确的，那么当事人之间就很难发生纠纷，即便发生纠纷，解决争议也相当便捷与迅速。与所有人主义相比 如果该特种买卖属于无名合同或者虽属有名合同但法律对其风险负担未设明文时，如何处理这些特种买卖中的风险负担问题则值得研究。对此，应当认为，这些特种买卖除其 ...
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工资条款是强制工人违心地接受苛刻劳动条件的手段。另外对于围绕工资的劳资纠纷实行了对雇主有利的举证制度，如《拿破仑民法典》第1781条规定，“下列事项相信 在何种程度上导致社会弱者受制于社会强者的契约强制，私有产权制度和继承权制度如何通过对工具的永久使用权而获得利益只保护有产阶级。”[21] 如果说基尔 ...
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认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。 6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张， 双方除劳动力与工资交换外，还包括诸如雇主提供生产资料、劳动福利等随附义务，雇主支付的劳动力成本虽然高，但雇员受害为工伤事故赔偿，适用工伤保险标准赔偿额 ...
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所作的美好设想在实际生活当中远非尽如人意。如宪法监督无力、宪法诉讼机制空白，劳动教养、收容遣送、“双规双指”横行无忌，法律架空宪法，行政规章、规范性文件甚至 规则要求的标准都不能做到，则无疑我们将会偏离法治国家的目标越来越远；而通过丰富完善的行政诉讼制度，扩大行政诉讼的受案范围，将行政行为引发的纠纷与 ...
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法律规制。更多的制约来自意识形态方面，如要求他们具有“大公无私的革命品德”等等。事实证明，不受约束的权力极易腐化，而且由于其不可通约性，行使这种权力几乎没有任何机会 一篇文章中用经济学的方法对一项立法1938年《公平劳动标准法》进行了分析，他的研究集中于其中的最低工资条款上？在那篇文章中，斯蒂格勒提出 ...
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单位在作者已被判刑后还应否承担民事责任的复函 1992年8月14日 〔1992〕民他字第1号 53 最高人民法院关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复 1998年1月15日 法释〔1998〕1号 54 最高人民法院关于审计（师）事务所执业审计师可以接受清算组的聘任参与企业破产清算 ...
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:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 了被请求人的留置权纠纷。 18参见(2011)琼海法强字第1号和(2011)琼海法商初字第11号民事判决书。 19对明显的判断标准,以签发提单为例, ...
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