一家大型仓储式会员制商场的总经理与另一家大型仓储式会员制商场的电脑部负责人李某达成口头协议,用重金换取李某所在公司的资料。李某经不住金钱的诱惑,利用掌握超级 调查,有些涉及个人隐私、商业秘密等问题,因此,在建立企业内控机制以及签订员工雇佣合同时就要求相关当事人签署授权书和保密协议,以保证尽职调查的合 ...
//www.110.com/ziliao/article-165538.html -
了解详情
原则对契约无效或不成立时有过错一方当事人的责任进行追究的案例时有出现,如对预备协议的保护即为适例。英美法系国家,如英国、美国、澳大利亚、加拿大等,没有 之缔约过失责任。在合同订立过程中,为订立合同一方向另一方提供其商业秘密的对方应当对此给予保密,也不得为自己利益而不当使用,否则应当承担缔约过失责任。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-19382.html -
了解详情
的厂房、机器、原材料等有形资产在资产结构中已退居其次,而相应的专利技术、商业秘密、版权等知识产权类资产对企业发展起着决定性作用。据有关资料显示,美国 企业缺乏维护自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上,有7.8%的企业“无任何保密规定”,29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定,无 ...
//www.110.com/ziliao/article-16462.html -
了解详情
他人知名商品特有名称、包装,装潢的不正当竞争行为。当事人双方达成庭外和解协议:I公司立即停止生产、销售假冒的“泰美饲料800”;支付S公司赔偿金人民币 为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密具有以下特征:1.信息性。商业秘密是具有包含技术知识、经验、方案和 ...
//www.110.com/ziliao/article-16457.html -
了解详情
因此,用人单位应当避免不论员工从事的岗位、文化程度及其是否接触到企业商业秘密,一律签订竞业禁止协议的现象。(三)竞业禁止的年限应当合理竞业禁止是用人单位 发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议,不属于劳动合同的范畴,因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -
了解详情
原则对契约无效或不成立时有过错一方当事人的责任进行追究的案例时有出现,如对预备协议的保护即为适例。英美法系国家,如英国、美国、澳大利亚、加拿大等,没有 之缔约过失责任。在合同订立过程中,为订立合同一方向另一方提供其商业秘密的对方应当对此给予保密,也不得为自己利益而不当使用,否则应当承担缔约过失责任。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-14333.html -
了解详情
深圳市中级法院认为被告的行为已构成专利侵权。在法院主持下,双方当事人自愿达成调解协议:被告停止侵权行为;赔偿原告损失人民币226990元。8、北京锅炉厂诉潘代明 大规模的销售网络。富士宝公司对上述经营信息采取了相应的保密措施,该经营信息是富士宝公司的商业秘密。被告家乐仕公司的法定代表人潘应明在富士宝 ...
//www.110.com/ziliao/article-12733.html -
了解详情
竞业限制条款是指具体的协议或者文本,包括专门的竞业限制合同以及在劳动合同中约定的竞业限制条款等。竞业限制条款作为企业保守商业秘密,维持竞争优势的重要手段 约束,一旦员工离开,即使企业支付了经济补偿金,谁又能保证和监督员工履行相应的保密义务呢?难道让员工自己去保证、让企业去监督?由于成本大、举证难等因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -
了解详情
提供与被调查行为有关的其他资料;(三)查询、复制与涉嫌不正当竞争行为有关的协议、账簿、单据、文件、记录、业务函电和其他资料;(四)查封、扣押与涉嫌不 如实提供有关资料或者情况。第十五条监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。第十六条对涉嫌不正当竞争行为,任何单位和个人有权向监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-757556.html -
了解详情
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-722558.html -
了解详情