劳动争议仲裁委员会的公正性、公信力为民众所认可后，可以对部分劳动争议实行强制仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，一审终审。 4.充分发挥行政救济的功能，通过劳动行政 真正发挥作用，使之完全独立于政府，成为劳动者的代表。第三，赋予劳动争议调解组织、仲裁机构、法院更多的资源、更大的权力、更强的独立性。这是 ...
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但是，在维权实践中，一些用人单位在仲裁程序或诉讼程序中会以各种理由推诿，拒绝提供相关的证据材料，致使一些劳动争议案件因证据不足而败诉。所以，为了由 劳动仲裁申请时效之内； 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位 是60天，且《劳动争议调解仲裁法》还明确，劳动仲裁委员会在规定期限不作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，避免了员工告状无 ...
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调整的独特机制[J].创业者,1997(7). [14]蓝寿荣.论和谐社会与仲裁制度[J].大连海事大学学报,2009(5). [15]刘诚.国外劳动争议调解制度及其启示[J].中国劳动关系学院学报,2006(6). ...
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后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解 裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 ...
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如果存在直接的养老保险法律关系，并把这种法律关系认为是劳动法律关系，那么就是一种劳动争议诉讼，适用劳动法的规则和程序进行；如果这种法律关系在社会保险法 规定或规定不详的情况下，《劳动争议调解仲裁法》又将劳动者与用人单位之间的社会保险争议定性为劳动争议，这样就使得劳动争议仲裁机构和法院解决此类纠纷时处于 ...
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诉讼，应由破产案件合议庭按照职工破产债权确认纠纷进行实体审理。如劳动者以劳动争议为由提起诉讼，则不予受理。第二种观点认为，告知当事人以职工破产债权确认纠纷另行 争议调解仲裁法》实施之前，应适用60日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定， ...
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诉讼，应由破产案件合议庭按照职工破产债权确认纠纷进行实体审理。如劳动者以劳动争议为由提起诉讼，则不予受理。第二种观点认为，告知当事人以职工破产债权确认纠纷另行 争议调解仲裁法》实施之前，应适用60日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定， ...
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诉讼，应由破产案件合议庭按照职工破产债权确认纠纷进行实体审理。如劳动者以劳动争议为由提起诉讼，则不予受理。第二种观点认为，告知当事人以职工破产债权确认纠纷另行 争议调解仲裁法》实施之前，应适用60日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定， ...
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法律适用规则来具体适用和援引不同的法律。 （二）关于仲裁时效在劳动争议诉讼中的适用问题。《劳动争议调解仲裁法》突破了劳动法的规定，将当事人申请 宅基地的买卖合同为无效合同，不支持城镇居民要求在农村购买宅基地或者房屋的诉讼请求。 对于本集体经济组织之外的其他集体经济组织成员购买农村居民宅基地和住宅的， ...
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