了。 法院立案难的成因 笔者认为法院立案难的原因是多方面的，以下进行简单的分析： 1、对于案情比较特殊的案件，由于主体的特殊性，案件的复杂性等客观情况的 非理性的私力救助方式：去年某地的黑社会组织被当地人认为可以公正处理纠纷的特殊案例就是一个典型的司法机关缺位或者无效导致的后果。而更严重是，如果所受到 ...
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直接责任人员的刑事责任。主要理由，一是刑法第二条明确规定，“保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产”为刑法的重要任务之一。在司法实践 合同诈骗罪与普通诈骗罪的关键，在于行为人是否利用合同进行了诈骗。合同诈骗行为发生在合同签订、履行过程中，这是区别于其他诈骗犯罪的一个主要特征。因此 ...
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》并送达双方。 厉某对不予认定工伤的决定不服，提起行政诉讼。 一审法院：综合分析薛某应当负交通事故的主要责任 一审法院认为，根据交警大队出具道路交通事故证明， 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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【本文核心】用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 【案例分析】2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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派遣劳动者在工作过程中受伤，应由用人单位承担责任还是由用工单位承担责任呢？ 【分享案例】 张先生于2015年4月30日入职A公司，之后被劳务派遣至B公司工作 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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管理； （三）客户管理：应收款的法律管理；资信调查； （四）人力资源：劳动合同管理制度；规章制度的完善；安全生产管理； （五）供应管理：供应商管理；采购 。法律顾问需要收集法律，法规与司法解释等规定，研究相关的参考文献，分析类似的关联案例，与法律同行进行研讨，询问熟悉的专家，才能归纳整理出可操作的法律 ...
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一般来说，如果是基于聘用而取得单位的某种职务，聘用方与受聘方必须要签订劳动合同确立劳动关系，劳动关系的正式成立应以双方一致的真实意思表示为条件。即公司、 财产嫌犯据此而取得或占有该财产被害人遭受财产损失。依据诈骗罪的犯罪构成理论，在本案例中，从王某的主观故意来看，王某采用虚假的身份应聘驾驶员，并在第一 ...
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用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定，不跟农民工签订劳动合同，借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的合法权益，还 。 因此，加强九年制义务教育，首先要大力宣传《义务教育法》，并通过身边的典型案例使农民认识到教育、文化的重要性、有效性，为教育的普及和教育事业的发展 ...
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用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定，不跟农民工签订劳动合同，借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯了农民工的合法权益， 负担。因此，加强九年制义务教育，首先要大力宣传《义务教育法》，并通过身边的典型案例使农民认识到教育、文化的重要性、有效性，为教育的普及和教育事业的发展 ...
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东方永青补发中心均制订了员工工作制度、员工保守商业秘密规定并在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款。三、法院审理昆明市中级人民法院经审查现有证据、事实后 。并最终作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、律师点评在上一个案例中，我们分析了企业的哪些信息可以被纳入商业秘密范围进行保护的问题，那么，企业的 ...
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