。为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规 的劳动者工伤认定及工伤待遇案件时，应当注意以下两个问题:1.注意这两个答复的适用范围。这两个答复仅仅是对请示的问题所作出的答复，并不是对涉及 ...
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中，国家的管制更呈遍地开花之势，强制性规范几乎随处可见。例如，在消费者权益保护法、劳动法中，抽象的人格平等被具体人格所代替，[11]并在这些法律中设立了大量的 ，相对于以前的时代而言，民法的地位有所削弱，但它并非孤立自闭，而是与适用范围很广的公法规范互相配合，对社会事件做出规范。正因为如此，民法的使命 ...
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建立劳动关系。劳务派遣单位与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息 ，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位应当在工商管理部门取得营业执照，其经营范围中应当有劳务派遣这一项。如果劳动者与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同 ...
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特别优先权与法定抵押权毕竟是两种不同的制度，仍然存在着明显差异：(1)在适用范围上，特别优先权要远远大于法定抵押权，如上所述，特别优先权包括动产优先权和不动产 ： (1)优先权制度并不仅局限于对所谓的特种债权的保护，有关公法关系、劳动法关系、家庭法关系中的权利和义务等特种债权仅涉及一般优先权中的部分 ...
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得到了哪些益处，用人单位在管理上应做哪些相应的调整。 1、工伤认定的适用范围扩大 《工伤保险条例》第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位 并与2008年9月3日实施的《劳动合同法实施条例》进行了衔接，使劳动法这个部门法在立法上得到了进一步的统一。同时将基金会律师事务所及会计师事务所等非法人 ...
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民法典》以后颁布的一些法律，规定了不具备一般书面形式的合同无效，包括：集体订立的劳动合同（《法国劳动法》L.132条第2款）；海上劳动合同（《海上劳动法》第 的干预总是不那么顺利，英国法官已经尽其所能地限制《防止诈欺法》的适用范围，他们主要通过对非常模糊的法律文本进行超越本义的解释来实现这一点。其结果 ...
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存在，但至今尚无一部农民工保险的全国性法规或规章，全国性立法只有笼统地将农民工纳入适用范围的规定，缺乏针对性和可操作性；再比如，在目前城乡二元体制还未打破、 低水平、保基本、广覆盖、多层次、互助互济的混合型的社会保险制度。 《劳动法》第七十一条规定：社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相 ...
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制度，提高立法层次，尽快制定全国性的专项立法，条件成熟时争取制定劳动法典，使劳动法更加完善和透明化。 2、 立法的内容 （1）宏观层次：当前，僵化思想和 中出现了高级管理人员是不是劳动者的问题，我国应建立雇主理论，明确劳动法的适用范围。对于事实劳动关系、多重劳动关系、非正规就业组织中产生的劳动关系等 ...
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于债务领域，除非法律有特别明确规定不适用时效制度外，债务纠纷一律适用时效制度。其次，现行仲裁时效制度对劳动者维权妨碍不大。我国劳动法第82条规定仲裁时效期为60 ，申请仲裁期间重新计算。再次，《解释（二）》第5条只是从法院受理案件范围所作的规定，并未明确规定仲裁时效问题。因此，从该条直接推定劳动保证金 ...
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未成年依法负有教育，管理、保护义务的学校、幼儿园或其它教育机构，未尽职责范围内的相关义务，致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人损害的，应当承担 认为学徒的情况不应定性为招用未满18周岁的未成年人，所以不适用劳动法的调整。同样不适用学生在校园内受到限制伤害的相关规定进行处理.目前在审理学徒受到 ...
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