履行的确认方法，而代之以成本利益分析方法。 [4] 举一个简单的例子来说明，假如债务人是货物的销售方，另一方当事人在破产前已经完全支付了货款。破产 时制定了破产法典1113，认为第11章的托管人可以承认或者拒绝集体劳动合同，但是在拒绝之前必须经过协商调解程序，由托管人和雇工授权的代表会晤，并且进行具有 ...
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健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 在合同关系有效期限尚未届满提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施，往往会遭到欺诈方不予理会或干脆拒绝，在这种情况下，被欺诈方应不失时机地采取其它措施 ...
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的控制情况、收集证据能力的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。1.对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，这是一种平等主体之间 的解释》法释［2001］14号。 第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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履行”的确认方法，而代之以“成本—利益”分析方法。[4]举一个简单的例子来说明，假如债务人是货物的销售方，另一方当事人在破产前已经完全支付了货款。 制定了破产法典1113，认为第11章的托管人可以承认或者拒绝集体劳动合同，但是在拒绝之前必须经过协商调解程序，由托管人和雇工授权的代表会晤，并且进行具有 ...
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较高。知情是参与民主管理的前提；对企业贯彻实施劳动法律、法规和政策，履行集体合同和劳动合同等情况进行监督，维护职工的合法权益；对企业的经营管理提出 劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。 根据以上规定，企业民主管理工作的执法 ...
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双方当事人一致同意的意思放在首位。客观主义则拒绝这样做，而是以一个理性人在此情况下所用语言文字的含义为标准，即所谓合理的客观标准[3].我们不妨先看看部分 合同签订二年后，乙失踪四年。甲起诉要求解除合同收回房屋。法院以甲解除与乙劳动合同的通知没有送达乙，没有产生劳动合同解除的效力，当事人仍然存在劳动 ...
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，要任命一个或多个企业水源保护人。”水源保护人有权利对规定、条件和义务的遵守情况进行监测。[⑨]《水管理法》第21（6）条规定：“水源保护人在完成给予他的 水源保护人员后，从任命起1年内，即使摆出事实，使用者以重要理由提前解除劳动合同，这种解约也是不允许的。” 从以上条文我们可以得出这样的理解，除非有 ...
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债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。▌10、什么情况下可以解除合同?《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除 易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品或者易变质物品，存货人应当说明该物品的性质，提供有关资料。存货人违反前款规定的，保管人可以拒收 ...
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》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？何为“重大损失”？需要用人单位进行可操作性的细化与量化。 ，做到防范于未然。如果企业发生纠纷，在通过双方协商或第三人调解等非诉方式解决不聊的情况下，应当及时委托专业律师代理诉讼维权。同时，为了 ...
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规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 属于行政机关的行政职责，不宜以拒不支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬？经济补偿金是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性付给劳动者 ...
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