问题，对企业来说，企业自身无法设计商标，都是由企业的员工设计出来的，当然也有委托专业的设计单位或个人设计，这时原始权利人都可能不是企业自己，所以有 名称或地址变更的，应当向国家商标局办理变更手续，否则属于违法行为，将受到行政处罚。 6、申请驰名商标认定所谓驰名商标是指，在中国为相关公众广为知晓并享有较 ...
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心理或受裙带关系影响等原因，很多本应向司法机关报案的案件没有报案；或者以行政处罚、行政处分代替法律制裁，进而使得不少本应得到法律制裁的违法犯罪分子没有受到制裁，从而 严肃性、权威性，起不到威慑作用，达不到规范员工行为的目的。今后必须转变观念，坚决按制度办事，做到有章必依、违章必究、执行规章制度必严，要 ...
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：商业秘密权利人可以向工商行政管理机关申请查处侵权行为，并对侵权人的行为进行处罚以保护自己的商业秘密。工商行政管理机关根据当事人申请，及时进行调查，收集并调取 经查，秦某于2003年1月27日，与ZX公司续签的《劳动合同》有要求员工保守企业商业秘密的约定。这一事实本身已经反映了ZX公司对其商业秘密进行 ...
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罚金。单位实施上述行为的，按照个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑，并对其直接负责的主管人员和直接责任人员，按照侵犯商业秘密罪的有关规定进行处罚。编者 为公众所知悉，并能够应用于生产，为权利人带来经济利益，同时权利人还采取了与员工签订保密协议等保密措施，故该技术信息构成YH公司的商业秘密而为法律所保护 ...
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向员工作出的承诺，包括以合同或规章制度等方式作出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中作出过劳动 比如当年的12月底、次年的1月底或春节前，超过法定时间未发放年终奖的，给予处罚，不能让企业年终奖想推迟到什么时候发，就推迟到什么时候发。 离职照样 ...
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、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;3.与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者 《反不正当竞争法》及《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，行政处罚形式包括:(l)责令停止违法行为;(2)根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款 ...
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水准的变动，在现行罚则过轻的情形下已失去意义，因此此次修正有其必要。 2．增订虚设公司者处罚规定 公司之设立或增资应收之股款，应从实申请登记，以利 之限制；另修正公司贷放之限制，以期周延。 （四）公营事业股票之公开发行、员工分红、入股问题，依现制均不适用公司法之规定，为落实公营事业逐步民营化之政策，并 ...
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调解协议。由于劳动争议涉及劳动者与用人单位的切身利益，且从用人单位而言，纠纷的标的额可能并不是主要的，还在于该员工的行为对其他员工的示范效应，故双方往往蕴含 一旦查出违法行为应及时予以纠正，对于经督促或责令整改后仍不改正的要加重处罚。同时，应建立劳动投诉公示制度。劳动行政管理部门可在政府网站、主要媒体 ...
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调解协议。由于劳动争议涉及劳动者与用人单位的切身利益，且从用人单位而言，纠纷的标的额可能并不是主要的，还在于该员工的行为对其他员工的示范效应，故双方往往蕴含 一旦查出违法行为应及时予以纠正，对于经督促或责令整改后仍不改正的要加重处罚。同时，应建立劳动投诉公示制度。劳动行政管理部门可在政府网站、主要媒体 ...
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调解协议。由于劳动争议涉及劳动者与用人单位的切身利益，且从用人单位而言，纠纷的标的额可能并不是主要的，还在于该员工的行为对其他员工的示范效应，故双方往往蕴含 一旦查出违法行为应及时予以纠正，对于经督促或责令整改后仍不改正的要加重处罚。同时，应建立劳动投诉公示制度。劳动行政管理部门可在政府网站、主要媒体 ...
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