用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 保护措施，限制雇主对老职工的解雇。[5]（P120） 期待利益损失补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
自动离职。5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。6.随意辞退“三期” ；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
。2.报酬权报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。报酬协商权 按照劳动权的内容及其保障的需要来安排设计的。劳动权宣言包括劳动权类型宣言和劳动权标准宣言。劳动权类型宣言是指宣言劳动者享有哪些劳动权，即权利种类和名称宣言， ...
//www.110.com/ziliao/article-4495.html -了解详情
金，并增发烈士生前月工资的二十倍。 月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。 第二十五条获得荣誉称号或者立功的烈士 条件的，可以享受相应的就业援助政策。 地方各级人民政府应当每年安排一定数量的公益性岗位，用于招（聘）符合条件的军人家属。 第三十六条县级人民政府教育部门对 ...
//www.110.com/ziliao/article-774438.html -了解详情
禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产 42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的， ...
//www.110.com/ziliao/article-724862.html -了解详情
月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人 紧缺人才培养。（八）提升国民旅游休闲服务质量。制定旅游休闲服务规范和质量标准，健全旅游休闲活动的安全、秩序和质量的监管体系，完善国民旅游休闲质量保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-675509.html -了解详情
遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是 出具的证明等。b、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-514630.html -了解详情
禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产 42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的， ...
//www.110.com/ziliao/article-478913.html -了解详情
条件，致使劳动者解除劳动合同的; (4)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同的。 二、有下列情形 ，劳动合同终止，劳动者仍可按原规定获得经济补偿。 如何确认用作计算经济补偿标准的工资收入? 根据有关立法精神，经济补偿一般发生于用人单位因非劳动者个人过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-477655.html -了解详情
，即工伤职工离职后的后续治疗是否应当由单位继续承担。 停工留薪期的福利待遇标准 《工伤保险条例》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 规定》第4条的规定，工资总额由六部分组成：即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务