用人单位一定要有与职工签订的专项培训服务协议，无此书面特别约定的，职工可以轻松走人。另外可能要由职工承担违约金的是禁业限制的违反。但该法规定，职工承担禁业 或可替代性的岗位上实施。如果严格按该法理解，某些新闻部门的劳务派谴制度显然违反了法律的规定，属对该制度的滥用。职工可援引劳动合同法第六十六条的规定 ...
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协会可以根据本办法的规定，制定财务顾问执业规范，组织财务顾问主办人进行持续培训。 财务顾问可以申请加入中国证券业协会。财务顾问主办人应当参加中国证券业协会组织的 机关追究刑事责任。 第四十四条中国证券业协会对财务顾问及其财务顾问主办人违反自律规范的行为，依法进行调查，给予纪律处分。 第五章附则 第四十 ...
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第六十九条：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。……”的规定，用人单位就非全日制用工可以订立口头协议，这不违反劳动合同法的规定。 为此，公司、企业等用人 一方承担损害赔偿责任。如劳动者过错，就应向用人单位赔偿因用人单位招聘、培训等支出的合理费用。 二、劳动合同生效与劳动关系建立法律关系混淆的问题 ...
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就是，买卖双方都是委托人，委托人应当依约支付报酬，我们向两方收取没有违反合同法，应当予以保护。笔者亲身经历过此类案件的审理，仲裁委员会裁决认定： ，一定会令房地产中介这个行业腾飞。 注释： ①《出售香港住宅物业用的地产代理协议》第2条.www.eaa.org.hk ② 陆克华、倪吉信编著：《美国房地产 ...
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》（以下简称PECL）的规定。所谓恶意，特别是指一方当事人在无意与对方达成协议的情况下，开始或继续进行谈判。[4]其实，所谓假借订立合同，即没有达成合同 与否，其实已经为合同有效型缔约上过失责任留有了法律上的存在空间。? 1．违反情报提供义务的情形?在我国法上，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供 ...
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的多元一体化，还应结合诉讼规律将下述事项纳入责任制管理的范围：(1)指导、协助培训其他解纷机构工作人员。要将指导民间调解、行政调解，配合其他解纷机构培训 明显的冲突是罚款权的设定，笔者认为只要经村民认可，这种罚款可以认为是因违反管理公约而承担的一种违约责任，国家可以有限度的承认。(4)对调委会进行有效 ...
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和要求。为实现机制联动对接，全市法院与社会有关部门建立了培训、庭审旁听、陪审、联席会议、大调解协议评阅、社会矛盾纠纷排查和预警等六项制度。对调解 调解法。有些民事纠纷案件难以完全查明事实、分清责任。对此，该院法官在不违反法律禁止性规定和当事人自愿原则的前提下，着眼于化解主要矛盾，不纠缠细枝末节。 9. ...
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，因为一旦丑闻败露，它们在日本企业界将永无立足之地。 （三）韩国反腐败社会协议 反腐败治理不仅针对国家机关和企业，而且还要重视每个公民的廉政教育，从而在全社会 因此遵从社会规范就成为他们的理智选择。所以，组织应当利用组织的公约力规定违反软法的责任形式，以此推动组织成员遵守反商业贿赂的组织规范。 所以， ...
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，因为一旦丑闻败露，它们在日本企业界将永无立足之地。 （三）韩国反腐败社会协议 反腐败治理不仅针对国家机关和企业，而且还要重视每个公民的廉政教育，从而在全社会 因此遵从社会规范就成为他们的理智选择。所以，组织应当利用组织的公约力规定违反软法的责任形式，以此推动组织成员遵守反商业贿赂的组织规范。 所以， ...
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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