，一些私人执业律师也会处理促进社会公益的案件，比如那些因处于优势地位的企业或政府行为而致伤残的工人要求损害赔偿的案件。此外，政府律师（特别是从事民事权利 一案中，法庭支持伊利诺斯州禁止妇女进入律师业的规定，用审判该案的一位大法官的话说：妇女胆怯和娇嫩的天性不适合从事律师职业。哥伦比亚法学院院长以及后来 ...
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歧视的法律程序更为简单和有效，当求职者或雇员认为自己已受到雇主的就业歧视，与之协商无法达成一致，可以向各省的人权委员会申诉。人权委员会在受理审查后认为 方式。加拿大法律规定了歧视一旦成立，雇主将承担的主要责任形式是赔偿，法院也可以要求雇主消除歧视。赔偿的范围包括人身伤害诉讼请求和精神损害赔偿。基于人身 ...
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值得注意的是，最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下文通称解释）第3条试图对共同侵权进行新的权威界定，其规定：“二人以上共同故意或者 ：一是主体须为复数，即有两个以上的加害人存在。这些多数人均为独立承担民事责任的主体，而不存在雇主与雇员之间的关系或者其他替代责任关系。同一企业的数 ...
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民法典》则就雇主对雇员的生命、健康之保护义务做出了明确规定。[13]法国法上有所谓保安义务（obligationdesecurite），广义上是指不侵害他人人身、财产 ，由安全保障义务人承担全部责任；如果能够确认加害人，但是加害人或者对损害负有赔偿责任的人的资力不足以承担全部责任时，则先由加害人或者对 ...
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某种政治言论而将其解雇。联邦劳工法院认为，雇员有权援引宪法上的言论自由权对抗雇主，因而劳工法院判决雇主解雇雇员的行为违反基本法。法院判决认为，虽然并非全部 刑事的法律。（注35）如侵权纠纷诉讼的解决还是依靠民法的侵权理论认定侵权行为，并依民法的损害赔偿规定进行赔偿，不可能只靠宪法解决具体纠纷。国内外 ...
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某种政治言论而将其解雇。联邦劳工法院认为，雇员有权援引宪法上的言论自由权对抗雇主，因而劳工法院判决雇主解雇雇员的行为违反基本法。法院判决认为，虽然并非全部 侵权理论认定侵权行为，并依民法的损害赔偿规定进行赔偿，不可能只靠宪法解决具体纠纷。 国内外学者反对或担心宪法私法化的主要理由：一是固守宪法传统理论 ...
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为准, 如果在立法中没有对特别立法规定, 就应该适用于合同的一般规范条款, 对于合同的规制就要考虑《合同法》中关于一般合同成立的规定。《保险法》中 合同实际并未生效, 所以并不能按照保险理赔程序得到救济, 可以以缔约过失来请求保险人赔偿。此时批准型寿险合同已经成立虽未生效, 但不影响对于缔约过失求偿权 ...
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为准, 如果在立法中没有对特别立法规定, 就应该适用于合同的一般规范条款, 对于合同的规制就要考虑《合同法》中关于一般合同成立的规定。《保险法》中 合同实际并未生效, 所以并不能按照保险理赔程序得到救济, 可以以缔约过失来请求保险人赔偿。此时批准型寿险合同已经成立虽未生效, 但不影响对于缔约过失求偿权 ...
//www.110.com/ziliao/article-803873.html -了解详情
为准, 如果在立法中没有对特别立法规定, 就应该适用于合同的一般规范条款, 对于合同的规制就要考虑《合同法》中关于一般合同成立的规定。《保险法》中 合同实际并未生效, 所以并不能按照保险理赔程序得到救济, 可以以缔约过失来请求保险人赔偿。此时批准型寿险合同已经成立虽未生效, 但不影响对于缔约过失求偿权 ...
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为准, 如果在立法中没有对特别立法规定, 就应该适用于合同的一般规范条款, 对于合同的规制就要考虑《合同法》中关于一般合同成立的规定。《保险法》中 合同实际并未生效, 所以并不能按照保险理赔程序得到救济, 可以以缔约过失来请求保险人赔偿。此时批准型寿险合同已经成立虽未生效, 但不影响对于缔约过失求偿权 ...
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