，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 末位淘汰单方解除劳动合同 劳动者不符合劳动合同法第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形 在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 版权声明：《企业规章制度制定规范》《企业员工奖惩操作规范》等劳动法工具即将更新2013版。请关注www.laodong51 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
承担其拥有的供电设施上发生事故引起的法律责任。但产权所有者不承担受害者因违反安全或其他规章制度，擅自进入供电设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任 案件的判决公平合理。对部门规章的适用要特别小心谨慎，因为不少部门规章在内部企业与外部主体相互关系的调整上都或多或少存在部门保护主义的倾向。具体到触电损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-310586.html -了解详情
信用原则这一杆大旗。这一规定与浙江省《意见》一样，都不符合《劳动合同法》推动企业加强规章制度建设的精神。[24]《劳动法》是目前正在执行的法律，诚实信用 的诚信原则给予正确解读 我国《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。笔者认为，《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -了解详情
维护劳动关系双方合法权益、保持社会和谐稳定的重要手段。然而，在实际生活中，许多用人单位却对劳动保障监察的范围及对企业可能进行处罚的情形不清楚，给企业 。一、劳动保障行政部门可以劳动保障监察的事项：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守 ...
//www.110.com/ziliao/article-290171.html -了解详情
、监理单位和设备、材料供应单位应当依法投标，不得弄虚作假，不得串通投标，不得以行贿等不合法手段谋取中标。第二十三条公路建设项目法人与中标人应当根据招标文件和 执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准及行业标准，建立健全安全生产的各项规章制度，明确安全责任，落实安全措施，履行安全管理的职责。第三十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-263420.html -了解详情
程序上也暴露出内部管理机制上的问题。有的领导部门和下面企业分不清，如政府部门的主要负责人兼任企业的董事长，虽然是个别现象，而且现在这种现象少多了， 要结合我省交通行业特点，以对权力制约、资金监控和干部任用为重点，在对现有规章制度进行清理的基础上进一步制定和完善交通建设规划、计划管理办法、质量管理办法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-254003.html -了解详情
大量使用劳务派遣工，导致在一些行业和企业中，劳务派遣工数量远超过正式员工，并且劳务派遣与正式职工工同工不同酬，其合法权益往往无法得到充分的保护。 2、 情形，即：（1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的；（3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给 ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
对劳动者进行岗位调整，继而对劳动报酬依据规章制度作出相应的变更。理由如下： 依据《劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者岗位调整， 工作的情况下，用人单位有权利单方决定变更劳动者的工作岗位是劳动法对企业用工自主权的合法保护。 用人单位单方调岗调薪行为的唯一法律风险在于： 能否充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-208307.html -了解详情
采取白天开晚上停，检查时开检查后停，从而导致区域环境质量得不到明显改善。有的企业限期治理一拖再拖，对本地区污染物总量排放控制增加了难度。还有个别 监理站调查取证，环保法制部门处理与收缴分离机制。 第二、完善充实环境执法的各项规章制度，如执法工作程序，行政征收工作程序，以及环境执法责任制度，如执法工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-206591.html -了解详情
企业目前没有建立保护知识产权的相关规章制度。长期以来,受现行的职称评定、考核评价机制的弊端影响,农业科研人员把项目获奖而不是知识产权作为科研工作的重要目标。在 多、规模较小、类型杂。部分企业缺乏积极的知识产权保护理念,自律意识较差,不能充分尊重他人的知识产权,企图通过不合法的途径获取他人的育种材料进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-197066.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务