两权分离理论彻底崩溃的决定性力量，仍然是经济体制改革之社会实践本身：如果没有公司制度的全面引入，如果国有企业依旧保持其单一资本结构以及内部行政管理方式，则 使之构成所谓社会法领域（如《劳动法》、《企业组织法》以及《反限制竞争法》等法规中有关雇主或者竞争者决策自由的限制性规定等）。 [9][德]迪特尔梅 ...
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两权分离理论彻底崩溃的决定性力量，仍然是经济体制改革之社会实践本身：如果没有公司制度的全面引入，如果国有企业依旧保持其单一资本结构以及内部行政管理方式，则 之构成所谓社会法领域（如《劳动法》、《企业组织法》以及《反限制竞争法》等法规中有关雇主或者竞争者决策自由的限制性规定等）。 [9] [德]迪特尔梅 ...
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一部法律在不同人的眼里往往会有不同的解释。好比说我们老的《劳动法》对仲裁时效的规定：“应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 所以在中国，我们的行政行为不能不讲法律，但又不能机械地套用“法条”。我们在执行法律的时候，要由“情”入“理”而“法”，而不是离开“情”、“理”两字硬 ...
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诸如评估报告不实，购买者是否承担超出部分的债务；如何理顺新、旧企业的关系，债务承担主体资格等问题均没有做出明确规定。没有可行的法律法规执行，企业改制纠纷的案件 的约定原则。对转移的债务，债权人认可的，只要约定不违反法律强制性规定，就应认为有效。按约定由新公司承担。对债权人不认可的，由原企业承担，与新 ...
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关系，“责任爆炸”使古典的契约法面目全非。此外，公共政策对契约法对象进行系统性掠夺，劳动法、反托拉斯法、保险法、商业规制和社会福利立法把原本属于契约法范畴的许多 。[36]美国统一商法典第1－203条规定：”本法所涉及的任何合同和义务；在其履行或执行中均负有诚信之义务。＂在该条的正式评论中称，根据该条 ...
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国家在必要情形下迫使人们完成一定的交易，却不干预交易的内容。典型的如劳动法中的劳动团体协商制度，物权法中强制区分所有人订立规约自治以及分管协议之制定[ 的效力。这显然与违反公法规定行为的命运截然不同。因此，我们认为，在物权法定原则之下，当事人仍然享有相当的自由，如当事人仍然可以决定是否为物权交易、与谁 ...
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任何行政职权的委托及其运用都必须有法律依据，符合法律要旨；（4）任何违反上述要求的行政活动非经立法机关事后认许，均应宣告无效6.1993年 17 1949年第一届全国政协通过的《中央人民政府组织法》规定，政务院设人民监察委员会，对政府机关和公务人员是否履行职责和遵纪守法的情况进行监督。1954年第一届 ...
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称：我国法律没有对劳动者的最高工作年限进行限定，陈大明在未满六十周岁就入职公司工作，双方并未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。在陈大明年满六十周岁后公司 诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回陈小明的再审申请。（来源：劳动法库）...
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有重大过失或者故意，则该雇主享有追偿的权利。规定雇主享有追偿权，一方面是为了弥补雇主的损失，另一方面是为了规范雇员，要求其在执行职务的过程中谨慎行事， ：《社会保障体制改革攻坚》，中国水利水电出版社 2005年版8、史探径：《劳动法》，经济科学出版社，1990年版9、王利明：《人身损害赔偿疑难问题》， ...
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私法。 性质说以是否具有强行性而区分私法和公法。笔者认为，该说不但没有触及问题的内容和本质，只是就形式和现象立论，并且该说也违反了形式逻辑。诚然， 从反面看，公法中也有着关于双方合意的规定，也有着经过要求才能强制执行的规定，甚至还有着当事人可以任意处置的规定，如根据选举法，公民可以行使选举权，也可以 ...
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