，人民法院应予受理。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 是按照法定退休年龄办理完退休手续又返聘的，与所在单位是劳务关系不再是劳动关系；如果企业职工是提前退休，为企业减员增效而“被退休”的、职工到新 ...
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委员会立案后一周未作出处理，原告依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，不予受理或者逾期未作出决定的， ，要求被告支付原告2008年2月至2008年8月的双倍工资××元；支付解除劳动合同的经济补偿金××元；支付2009年7月的工资××元 ；补缴2007年9月至 ...
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约定或约定不明的，归全体合作人共同拥有，共同行使使用权、转让权和专利申请权。 二、商业秘密的内部管理 商业秘密保护手段的优势与风险 既然商业秘密存在 ，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉 ...
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孙于2004年8月进入某医药公司工作，2009年10月小孙和医药公司签订劳动合同，约定小孙担任总公司办公室主任，工作地点在北京市，合同期二年。 2010年6 了劳动纪律，于2010年7月发出与小孙解除劳动合同的通知。随后，小孙向某劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为医药公司恶意调整其工作岗位及地点，其 ...
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建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》[（２００４年９月２９日最高人民法院审判委员会第１３２７次会议通过）（法释〔２００４〕１４号）]第一条建设工程施工合同 关系的确认。为了稳妥和慎重起见，律师采取了以下步骤：（一）向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系认定，并获利支持；（二）持生效的仲裁 ...
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安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。 为正确审理 无法认定的，劳动者有权向用人单位主张人身损害赔偿责任。 第二十二条劳动者申请工伤认定属于劳动争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算 ...
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用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿 ...
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用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 ...
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雇主相通、相似的竞争性营业行为。作为保护商业秘密的重要措施，竞业禁止虽常见于劳动合同中，但其属于反不正当竞争法的调整范畴，因此其产生的法律关系仍 商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动 ...
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劳动关系方面的手续。此后，该事无果，并就此产生争议。 2012年8月，蒋某向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、发电公司给付2009年9月至12月 十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2008年8月至2009年8月这 ...
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