,其所在单位不仅不积极施救,为职工认定工伤并给予相应待遇,还会千方百计规避劳动关系,并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。职工及其亲属究竟应当提交哪些证据 如纳税收入证明、工资条。3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级鉴定 ...
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平均一人的标准支付护理费。造成伤残生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理统筹地区上年度职工月平均工资金50%,40%,30% 1、五六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残 ...
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工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》精神,应可以适用 就规定:“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《上海市工伤 ...
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薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休 ...
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本人代理其向常熟市人民法院提起诉讼。审理中,法院委托苏州市劳动能力鉴定委员会对林XXX进行劳动能力鉴定。经鉴定,林XXX的伤势达工伤九级。经过开庭, 权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样,用人单位和 ...
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贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,从2004年1月1日起由用人单位所在地的设区 保险待遇,但收监期间待遇不再补发。二十一、工伤职工停工留薪期满后,劳动能力鉴定结束前,原工资福利待遇照发,由所在单位按月支付。二十二、在职 ...
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)一次性伤残补助金 工资,十级伤残为6个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因 ...
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份留作评残使用。 五.三个月后到大连市劳动能力鉴定中心申请工伤鉴定 所需材料: ①劳动能力鉴定申请表(照片、加盖公章) ②门诊手册、申请人身份证、 均需原件和复印件。) 以上材料准备齐全后,到大连市劳动能力鉴定中心(地点:解放广场)换取“企业申请工伤鉴定通知单”,按要求根据“通知单”规定的时间进行工伤 ...
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用人单位按本单位职工因工出差标准报销。第七条 辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目,为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。配置的辅助 辅助器具项目及费用限额标准》(以下简称《标准》)执行。《标准》由省劳动保障行政部门制定,并根据社会、经济发展情况适时调整。第九条工伤职工在配置 ...
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月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 10% 按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 ...
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