的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭 规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理 ...
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具有殴击或伤害对方的故意，不存在一方正当防卫的，事后双方都愿意通过调解解决的； ㈢因家庭纠纷而引起本家庭成员伤害的，情节较轻，属于轻伤，事后受害人又不 审查核对案件的证据材料时，还必须请专业技术人员、法医对刑事技术文证材料和医疗部门的诊断证明进行审查鉴定，发现有疑问的鉴定时，应对受害人的伤情亲自复查、 ...
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具有殴击或伤害对方的故意，不存在一方正当防卫的，事后双方都愿意通过调解解决的； ㈢因家庭纠纷而引起本家庭成员伤害的，情节较轻，属于轻伤，事后受害人又不 审查核对案件的证据材料时，还必须请专业技术人员、法医对刑事技术文证材料和医疗部门的诊断证明进行审查鉴定，发现有疑问的鉴定时，应对受害人的伤情亲自复查、 ...
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支付经核算的赔偿金）；（1）无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤 提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 司法解释只是针对加班费纠纷举证责任重复了《劳动争议调解仲裁法》的规定，何来媒体炒作的突破性规定呢？！在加班费纠纷 ...
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调解工作很难公正开展，协调作用几近丧失。而劳动者对于企业内部调解已经抱以非常不信任的态度，出现纠纷的苗头或者发生争议后，也不会主动找企业内部调解 《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，不仅保障了外来务工人员的合法权益，对稳定劳务关系 ...
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监督程序予以纠正。 七、刑事附带民事诉讼的调解 第六十八条 审理附带民事诉讼案件，应当注重调解解决民事赔偿纠纷。除人民检察院提出的外，附带民事诉讼 就医住院伙食补助费可以参照本币国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 根据医疗机构出具的证明或其他证据，被害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...
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甚至丧失。反观城市，不仅吃“皇粮”者各项社会保障齐全，就业者也可享有基本的医疗、失业、养老保险，即使是一般居民，如果收入低于平均水平还可以享受低保 电视台、网络、学校、农贸集市等，开辟法制宣传教育专栏，设立法律咨询点，调解各种民事纠纷，并抓住典型案例进行有针对性的讲解，常可收到事半功倍的效果。 另外 ...
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可根据当地实际情况，制定预付医疗赔偿费最低数额标准和管理使用办法。第八条具有下列情形之一的轻伤害案件，可以由当事人双方自行协商和解，人民调解委员会或其他基层组织主持 和单位在职权范围内进行调处而达成和解：（一）因宗族、邻里、亲友、家庭、同事、朋友之间纠纷引发的；（二）因宅基地、田地、山林、水流纠纷引发 ...
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能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。”这个表态尽管很明确，但属于非正式的“法”，其效力如何 )》第1条为标准，且不宜对该条内容作扩大解释；⑥养老保险、医疗保险的损失赔偿属于人民法院裁判事项。青海省《青高法[2004]11号》第6条 ...
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这篇文章整理了诉讼活动中常用的诉讼时效、仲裁、调解时限、人身损害赔偿计算公式以及劳动纠纷中常用的赔偿计算公式，每个人都可以收藏备用一下，以 外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是：养老保险金=工资×6%(个人交纳比例 ...
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