行使违约赔偿请求全即可；若债权人不欲保留该合同关系，则可行使法定解除权，以终止该合同之权利义务关系。 3、 迟延履行 迟延履行，又称债务人延迟 可以称之为单方解除。 ②应当通知对方。也就是说，在解除条件出现时，当事人一方主张解除合同的，必须通知对方。在当事人享有法定或者约定解除权的情况下，当事人单方面 ...
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不利于劳动者的后果。特别是在如下几个方面：其一，可能导致劳动者无法享有劳动合同解除或终止时的经济补偿。劳动法第二十八条以及劳动合同法第四十六条都将 发生和保护劳动者权益的目的。但一方面，保存证据和明确权利义务的目的无法通过使该劳动合同无效得到实现，仅仅让劳动合同无效反而会鼓励用人单位不去签订书面合同。 ...
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对合同形式选择的自由，不论是将书面形式作为合同有效成立的要件，还是将其作为证据上的要求，都对确定当事人的权利义务，预防争议，减少不必要的纷争，维护正常 义务，在合同履行过程中，规定随附义务，在合同终止后，规定后合同义务。 当今社会是开发的社会，改革正向纵深方向发展。经济建设，贸易往来，引进来，走出去。 ...
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，但根据李某认可遵守的《员工守则》的规定，李某提供伪造学历，双方劳动合同即告终止。并且根据《劳动合同法》的规定，因欺诈而订立的劳动合同是 ，用人单位对劳动者的某些隐私虽然有知情权，但没有披露权。劳动者与用人单位之间的权利义务具有相对性，只存在于双方当事人之间，与外界没有关系。这意味着劳动者隐私披露对象 ...
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终止后，权利义务不再约束用人单位和劳动者。 依据《劳动合同法》的规定：固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。只有在劳动者不 合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。 而劳动者是否愿意续订劳动合同，必须以用人单位通知为前提。 二、用人单位没有履行续约通知 ...
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月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种） 条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规 ...
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佃户有侍服、尊敬、效忠地主之责，地主对佃户则有提供、保证之责。这些权利义务的存在是因为一方为地主，另一方为佃户。罗斯科庞德指出，英美法系 也不绝对排除通过契约设立信托的可能性。大陆法一般只规定明示信托，包括遗嘱信托和通过合同设立的信托。即使委托人和受托人通过协商设立了信托，当事人的行为与一般契约也不可 ...
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加大了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。正因为该类合同没有明确规定有效期限，劳动关系 条件，或符合法定可以裁员的情况，劳动者与用人单位都享有单方面解除无固定期限劳动合同的权利。例如，《劳动合同法》第三十八条、第三十九条分别规定了 ...
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加大了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。正因为该类合同没有明确规定有效期限，劳动关系 ，或符合法定可以裁员的情况，劳动者与用人单位都享有单方面解除 无固定期限劳动合同的权利。例如，《劳动合同法》第三十八条、第三十九条分别规定了 ...
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的违约责任，也不影响和限制员工依法依合同请求经济补偿的权利。《深圳劳务工条例》第二十条明确规定：劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自 的精神，无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务，只要劳动者没有严重过错， ...
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