，尚不够刑事处罚的；（四）制造恐怖气氛、造成公众心理恐慌、危害公共安全，组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏国家法律实施，聚众斗殴，寻衅滋事，煽动 ，依法追究刑事责任。 （18）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十三条 用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令 ...
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是特定的，在通常情况下都是用人单位。根据有关劳动法律规定，用人单位负有在职工上岗前进行安全生产教育的法定义务。由于有了特定的义务主体和 宣言劳动权主要通过宪法和劳动法，而保障劳动权则主要依靠劳动法和刑法。劳动权的刑法保护(保障)就是通过对侵犯劳动权构成犯罪的行为追究刑事责任来确保劳动权实现的安全性。 ...
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如在德国，目前主流学术观点和立法实践均将社会法等同于独立法律部门的社会安全（保障）法（Social SecurityLaw）；德国历史上，也曾有一些较具影响力的 及非诉讼程序法类七大类，又将社会法类分为劳动（包括劳动综合规定、劳动力市场与就业、劳动安全与劳动保护、劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、 ...
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检举和控告。第7章还规定了女职工和未成年工特殊保护。为了切实加强劳动保护工作，国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定，是用人单位的法定义务，是保障劳动者基本生活和改善劳动者生活状况的不可 ...
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和保障人权，任何公民享有宪法和法律规定的权利，并列举人之基本权利，包括劳动权利和休息权利，挑明国家之通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件之宪法性义务；中国劳动（合同）法律将劳动者基本权益具体化、明确化，宣示劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，国家有逐步提高劳动者 ...
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的 整体要求。劳动者有偿地让渡劳动力的使用权，具体化为劳动者按用人单位的要求进行劳动，用人单位按劳动量进行分配这样一种劳动力的使用关系，以运动形式的 劳动力 自然经济状态。解决的方式是将保护劳动者作为一种社会权利加以规定，并形 成倾斜立法体例，国家通过对最低工资、最高工时、劳动安全卫生的标准等基准立法 ...
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薪金的继续支付、给予特殊人群如孕妇、未成年人的母亲、残疾人等的特别工作条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的劳动安全问题做出规定。有趣的是，德国学者认为，个人和集体劳动法范畴的 ...
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薪金的继续支付、给予特殊人群如孕妇、未成年人的母亲、残疾人等的特别工作条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的劳动安全问题做出规定。有趣的是，德国学者认为，“个人和集体劳动法范畴的 ...
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相对称的，包括社会保险和社会福利的立法。 2 “社会法（Social Law）”特指劳动和社会保障法。其实质是劳动法与社会保障法22的总和，并且对社会保障关系 及非诉讼程序法类七大类，又将社会法类分为“劳动”（包括劳动综合规定、劳动力市场与就业、劳动安全与劳动保护、劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、 ...
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对未纳入工伤保险统筹的雇员和农民工的劳动伤害，应依法追究相关生产经营单位和雇员的安全生产责任，对受害者予以保护救济。 [关键词]工伤 工伤保险补偿 侵权赔偿 第 请求工伤保险经办机构给付工伤保险待遇，人民法院不予受理，告知其依《条例》规定处理无疑是正确的。问题是，当劳动者向用人单位或侵权人主张侵权损害 ...
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