死亡的；对于双方发生争执后突发疾病，超过48小时死亡的情形，并不符合工伤保险条例中视同工伤的情形。 从立法精神看，48小时的规定，一方面是为了排除其他因素 法律规定时，应结合立法目的和案件事实，兼顾职工和用人单位利益平衡，对视同工伤的工作时间工作岗位死亡48小时内等作出准确的理解和认定。 （作者单位： ...
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消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为39251元20=785020元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元。 3 条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 综上所述，就是小编关于湖南工伤赔偿的一些理解与整理了，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际， ...
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疾病到经抢救无效死亡已超过48小时，不符合《广东省工伤保险条例》第十条第一款(一)规定，不能视同工伤。 最后，深圳市盐田区法院驳回了童先生一方的诉讼 为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在 ...
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事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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”达成补偿协议并已履行完毕，但劳动者在《企业职工工伤保险试行办法》或《工伤保险条例》施行后又进行了工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者就此认为原来的补偿协议 是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定 ...
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； （三）自残或者自杀的。二、工伤保险的适用对象有哪些？根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的 国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 第12号)等法律法规，对申请人要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的请求予以支持；对于医疗费、误工费、康复费等应当适用“填平”原则， ...
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》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】 《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一 ...
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聊城市人社局不服一审判决，上诉至聊城市中级人民法院。聊城中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的 充分进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形，进而明确地作出不予工伤认定决定，此时人民法院所进行的审查亦应谨慎克制，而不得轻易推翻行政机关的 ...
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