类别月最低工资标准（元/月）小时最低工资标准（元/小时）适用地区一类130012.5广州二类110010.5珠海、佛山、东莞、中山三类9509.3汕头、惠州、江门四类8508.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮...
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用人单位主张未签订劳动合同系因新冠疫情，但自用工之日满一个月时新冠疫情尚未爆发，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。出处：（ 2022 ）鲁民申 1635 号民事裁定书裁判要旨：劳动者自用工之日满一个月时，新型冠状病毒疫情尚未爆发，故 ...
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但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院容应予支持。 既然用人单位跟劳动者签订竞业限制协议，就应该要按照规定给劳动者竞业限制的补偿金。 ...
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刘某于2017年1月1日起在奔图公司工作，从事喷漆工作，但是双方未签订书面劳动合同。因为奔图公司拖欠工资，甲遂于2018年6月1日离职，2018年7月1日，刘某向劳动仲裁委员会提起仲裁。 劳动委员会裁决： 《 ...
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不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬之规定，员工是要支付一定违约金的。但需要注意一下几点： 第一，是专项培训，就是这个培训让员工得到了新 ...
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可支配收入 城镇居民人均消费性支出 农村居民人均纯收入 农村居民人均生活消费支出 职工平均工资 2007 22307 13921 10051 8062 27049 2008 25304 16379 11450 9174 28778 2009 27368 18203 12641 9789 31290 ...
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计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。...
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的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位不签订劳动合同的法律责任，有行政责任和对劳动者的赔偿责任之分。“对劳动者的赔偿责任，主要是民事赔偿责任。除工资、社保等直接经济损失外，如用人单位终止劳动者的劳动关系，根据相关规定，用人单位还应承担赔偿责任。按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间 ...
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6000元，全权负责该公司的一切运作事务。2010年6月，王某由于与公司董事长在经营理念等方面存在矛盾，决定辞职。王某要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，公司则认为，王某作为总经理负责公司事务，其对内、对外代表公司，可免签劳动合同。双方对此争执较大，后王某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 ...
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自主权的一种方式，但用人单位不能滥用用工权，随意对劳动者的工作岗位、工作内容进行调整。用人单位在对劳动者岗位进行调整时，应当对劳动者所从事的职业及工资报酬等方面综合考虑，不得超出一般人可以接受的合理限度，造成劳动者收入、地位明显降低的调整或无视劳动者本身专业知识的调整。如果双方为此发生争议，应由用人 ...
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