技术转让和劳动合同 -法学论文搜索

侵犯商业秘密罪的认定及诉讼问题

再转让,那么,受让方的行为亦构成侵权。这一规定无疑增加了技术转让的安全性。追究第三人的恶意行为,有利于规范人才的合理流动,使后雇主承担合理注意义务,不得以此来获取原雇主的商业秘密,已成为国内企业制裁引诱人才、无偿占有他人劳动成果行为的有力武器。以上4种行为方式都是我国刑法所规定的侵犯商业秘密罪 ...

//www.110.com/ziliao/article-222183.html -了解详情

交通事故处理及赔偿百问百答（三）

对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车，机动车管理部门不得予以登记，机动车安全技术检验机构不得予以检验。 156、交强险的费率是否与交通事故、违法行为工资计算。实践中，有固定收入的受害人应当由其供职单位出具合法证明，如劳动合同、工资明细以及因误工减少收入的证明；超过个人所得税纳税标准的受害人， ...

//www.110.com/ziliao/article-221523.html -了解详情

律师承办有限责任公司收购业务指引

文件。 10.2 目标公司及其子公司土地、房屋产权及租赁文件。 10.3 目标公司及其子公司与职工签订的劳动合同。 10.4 目标公司及其子公司签订的有关代理、许可证及股东名册的变更。收购双方及目标公司应及时办理被收购资产的交割手续和被收购股权的变更登记手续，包括所涉资产权属变更需要办理的物的交付 ...

//www.110.com/ziliao/article-216169.html -了解详情

兄妹一样——物权与知识产权

【摘要】所谓知识产权损害评估程序在我国目前根本就不存在，功能类似的程序只有专利技术的司法鉴定程序而已，法律对其的规定也相当不完善。那么本文在研究知识产权是比物权更为复杂点而已。消灭知识产权指权利人按照自己的意志消火自己的权利，消灭的方式包括转让和抛弃。由于知识产权可分地域取得，知识产权的限制和消灭 ...

//www.110.com/ziliao/article-215941.html -了解详情

中国内地物权法的主体维度问题

。第6条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 Article 6 The basis of the socialist economic system of the People''s Republic of China is ...

//www.110.com/ziliao/article-202417.html -了解详情

合同法司法解释（一）

以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...

//www.110.com/ziliao/article-196576.html -了解详情

浅论大学生创业的法律保障（下）

次修订，2001年10月27日进行第二次修订。商标的设计、注册、使用、转让和保护是大学生创业者要面对的一个问题。 3、著作权著作权是指文学、艺术和创业。根据《公司法》第２４条、８０条的规定，发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司注册资本的2０％，国家对高新技术成果有特别规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-181266.html -了解详情

山东省高级人民法院民一庭婚姻家庭案件审判实务

。是否能够达到上述效果有待实证分析和研究。 (四)流转收益直接分割方式。采取这种方式主要是针对夫妻共同将所承包经营的土地进行流转(如转让、转包、出租、入股等)而的，或专属于一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的 ...

//www.110.com/ziliao/article-179567.html -了解详情

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）

以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...

//www.110.com/ziliao/article-177249.html -了解详情

关于竞业禁止制度刍议

，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 4．《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第8条规定：企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本的自我保护意识和保护措施 1．建立企业内部竞业禁止规章制度。企业可以通过合法程序，制定具体的竞业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业 ...

//www.110.com/ziliao/article-155242.html -了解详情