一项。对此,《劳动法》不仅规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,而且规定劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。这些规定表明:首先, 未按规定如实申报缴费基数、未足额缴纳养老保险费的,劳动保障行政部门将责令其缴纳改正;拒不改正的,可以依据《社会保险费征缴暂行条例》规定进行处罚。 ...
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计生工作同样对待,并且农民工用工企业要依法为农民工缴纳生育保险。 4.2.5 建立法律援助机制 ,简化救济程序 农民工是生活在城市的边缘人,是弱势群体,权益受到 次调整,现在德国规定凡月收入低于610马克的工人,医疗保险费全部由雇主承担。德国的社会医疗保险有足够的法律保障,总体上体现了高收入帮助低收入 ...
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优点 劳务派遣,又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用,越来越多的 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任之外,在制定劳务派遣协议时还应当关注以下几点: ...
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保险费的派遣费用支付给派遣单位,但因为派遣单位未向劳动者支付工资、或者未缴纳社会保险费给劳动者造成损失,用工单位则应当与派遣单位承担连带赔偿责任。这在一定 等群体,可以依法行使反歧视权。(3)在劳务派遣的实务中,一般由派遣单位与被派遣劳动者签订书面劳动合同,向劳动者支付工资、缴纳社会保险费,履行劳动法 ...
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的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第 应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M ...
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仲裁〔2002〕6号)明确规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议,劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制”,故补缴社会保险费的诉请不受一年仲裁时效限制。劳动审判 之日起计算至1年;若用人单位在劳动关系存续期间始终未为劳动者办理(补办)社保,则办理、缴纳社保及社保赔偿争议仲裁时效从劳动关系终止之日起计算至 ...
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下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病 的,由社会保险行政部门责令其限期参加并依法处理。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按 ...
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同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同未解除且 的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否立案并 ...
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同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同未解除且 的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人; ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -
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同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同未解除且 的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人; ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -
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